技术永远走不远，会管理才能继续生存，我记得以前鹅厂不是开了最顶级的技术专家吗忘了叫啥还是被开除了，技术迭代也挺快的，持续学习对也挺痛苦的。还是得多学业务，业务经验才是宝贵的，发展路径懂技术的项目经理-产品经理，观察了一下主播的老员工有部分爽到了去了职能部门负责日常考勤活动党建这种，有些当项目经理产品了基本上自己全全开发的很少，我观察了一下基本上老员工没多少，会技术的都跑走了吧留下了也不是会技术平均老员工年龄42+了可能是制造业的原因。

鼠鼠腾讯TEG一面二面技术面，然后三面主管面之后，现在又回退到复试状态加了一轮1h面试，请问大佬们这是加的技术面吗，跪求加面面经和需要注意的地方

二面： 1. 介绍部门的一些相关情况询问兴趣2. 算法题1：去除不定长字符串的所有空格（刚开始用了个stringbuilder，面试官说不行。后来用字符数组移位置。）3. 算法题2：有两个文件，判断第二个文件是否包含第一个文件的全部内容（这里用哈希表先存了第一个文件的词频然后第再去遍历第二个文件，逐个取出）4. java八股1：说说string，stringbuilder和stringbuffer的区别5. java八股2：如何用hashmap实现hashset6. java八股3：序列化和反序列化，一般怎么使用，在哪些场景使用7. 运维相关1：你解决过线上的oom问题吗（？这种问题正式工一年都不一定能碰到几次吧），一般有什么思路（稍微背了一点八股，面试官说没排查过就算了）8. 运维相关2：cpu飙高问题（这里我也是背八股）9. 运维相关3：死锁和接口返回时间过长如何排查（到这里我就有点不理解了，不看日志这种线上怎么排查）。火焰图？然后这块也是没太了解过10. 实习相关1: 你觉得技术上最有成长的是什么？（这里我说了一大堆跟java无关的，因为我现在实习项目确实跟java关系不大了）11. 实习相关2: vibe coding你的采纳率有多少？（我说一半一半吧，跟提示词和模型本身都有关系）问了太多这种线上问题了，纯属知识盲区。不懂这个部门做数据的为什么会这么强调线上问题。ps：面试结束后想了一下算法1，不定长应该指的是没有边界，意思是从输入值我就错了，不应该是字符串而是数据流，所以应该这样写。```javapublic static void removeSpacesStreaming(Reader reader, Writer writer) throws IOException {int c;while ((c = reader.read()) != -1) {if (!Character.isWhitespace(c)) {writer.write(c);}}}```一面：1. 算法题：无重复字符的最长子串2. 用过什么大模型：llama3和qwen3. 然后就按简历一条一条的问，蜻蜓点水也不深入4. 八股就只有redis的缓存三件套

即上次二面被藤子问go问趴下之后又被捞起来了，总算是遇到了一个超级无敌巨好的面试官，特别特别平易近人，上来就定个基调说这次面试我们就是聊聊天，你别紧张，我们都开心一些，面了一小时，结束之后互相说很开心很开心，客气了半天，面完秒过，非常感谢面试老师部门先不便透露上来先介绍agent相关的项目，感觉面试官对agent特别感兴趣，他们组虽然是后端，但似乎是做agent相关的开发，完全没有问我传统后端的项目1有哪些手段和方法保障项目中的数据安全（在有agent的后端项目中，比如agent生成了危险的sql，或者访问了危险文件）2你是否了解在市面上上述问题有哪些解决方案，学术界呢？3这个项目遇到难题你是...