根据岗位JD上的关键词,在你每个项目的第一条加相关的关键词。 你的内容太丰富了。你站在HR的角度想想,他们会看什么,一般都是看岗位匹配度,可能字太多,看起来容易眼花。一眼看不到重点。
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嵌入式的小白:首先先要知道测开需要掌握啥内容,这个内容可以看岗位描述,至于路线,那先看工资底的,基础岗位的需求,再看工资高的高级岗位的需求,两个需求的差异,差不多就是路线了
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