我实习时没人带，先试了 1 周：主动梳理手头任务的基础流程，查文档补技能，同时观察团队节奏。但 3 周后还是没人对接核心工作，学不到新东西，果断提了离职。后来复盘：“苟住” 的前提是能自主沉淀价值，若只是打杂耗时间，及时跑路更明智。

秋招到了后期，我都是抱着必挂的心态面的，每一面都感觉必挂，等oc的过程中既希望过，又希望凉得快点，长痛不如短痛。 人真是个矛盾的动物，现在还给自己上强度了，每天各种看还有哪里能投，看面经，背八股文，复盘面试过程。上周还经历了一个2v1面试，被拷打了一番，感觉面到最后脑子已经不会思考了，有几秒钟完全是空白的。其实明天下午还有一个面试要准备，但我已经提不起精神了，真准备摆，但是不能摆呀，还没有收到好的offer，那能怎么办，只能受着呗。但是，就早上，主包收到了荣耀的oc，base深圳，AI算法。缘分到这了，耀子完全给力，技术这块给力，薪资也给力，剩下的就全拒了，明天的面试也可以取消了，一个oc，暖...

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介绍项目的几个需求实现的方案项目的kafka涉不涉及顺序消费volitail的理解Synchronized放在实例方法和静态方法上的区别反问