其实不用这样怼的，因为不是所有人都有带实习生的热情，我22年实习被带我的哥晾了三天，就几乎不说话的，领导实在看不下去了让我跟着下实验室去了，带我的哥说忙项目，就让其他姐姐带我，后来相处就都很好了，了解到是之前带一个实习生，实习够了就跑一个，一个都没留下，那哥也就只是面冷，实际上人很好，后来经常给我开小灶买零食什么的，也很包容我，我初入职场一段时间让我加班我直接怼回去，领导指桑骂槐我也怼回去，算是很刺头了，那哥一直保我，后来因为yq期间让我们驻场，我不驻，天天请假（因为很多Y了的，不上报偷摸瞒着，每天驻场公司就是行军床和被子，发烧硬抗连药都没有，有时候连饭都吃不上，驻场半个多月，非常不方便），因为小区也封控，反正简单来说就是不服管（哪怕是现在我也觉得我没错），后来我那哥被上面大领导警告没必要因为我搭上自己的职业生涯，结果给领导熬走了，新领导简单来说就是安抚收拾烂摊子，新来两个女同事挤兑我，每天就是没项目做无聊玩手机的状态，一年以后想裁我结果我做手术医疗期去了，后来回来实在缺人又被领导塞给另一个哥，那哥中科院来的超级厉害，我也开开心心做实验，之前那个带我的哥给后来那个中科院的哥一直夸我，干了两周被裁员，中科院的哥也保我，不过确实保不住，名单都报上去快半年了，上面大领导也对我长期请假有意见，不过我美美拿2N还是挺开心的 真的不要因为一开始的冷漠否定一个人，职场上带新人又不给钱还耽误项目进度浪费时间，他们需要从项目里抠出来不是那么重要，但又能让你学到东西的部分交给你做，建议相处一下再说，如果相处不了可以申请调岗的