一面： 1.测试用例的设计方法2.一个好的测试用例应该有哪些特点3.游戏完成任务获得积分解锁手册等级，基于这个活动设计测试用例4.上线前发现一个影响比较小但是改动设计代码较多的bug怎么处理5.讲一下热更新（上一个问题回答中提到了）6.线上bug怎么处理7.弱网测试怎么进行8.多表查询连接方式9.Linux查询日志前20行数据10.软件测试和游戏测试有什么区别11.前后端问题怎么定位12.广告弹出概率怎么测试13.未来规划14.逻辑题：7分钟沙漏和11分钟沙漏量出15分钟时间15.逻辑题：三个开关和三个灯只有一次机会查看灯的状态如何确定对应关系16.有没有体验过他们的游戏，讲一下优化和感受17.反问一面大概30分钟，下午通知过了约二面二面面试官没开摄像头就感觉不对了，果然问的问题都挺莫名其妙的，1.怎么了解到他们公司的2.对公司大概了解多少3.公司哪一方面吸引你让你觉得想要投递4.公司游戏体验了多久（说玩过宾果消消消和梦幻餐厅）5.宾果消消消对于关卡设计测试用例6.app和小程序测试的区别7.问实习8.未来规划9.问现阶段有能力承担测试开发的工作吗（之前说想往测开方向发展）10.问自动化项目实践过程遇到的问题解决方式和得到的经验，值得给大家分享的地方（给谁分享？）11.自动化有没有用到实际的工作中（简历里实习都写了只做过功能测试还问）12.自动化项目是自学还是课题的设计13.自动化提升的工作效率有没有衡量过（没有用到实际工作怎么衡量.....）14.平时玩什么游戏（说了英雄联盟）15.在玩的过程中，英雄无法移动了怎么排查和解决问题（说了考虑网络因素和通过日志排查，结果面试官说还要考虑鼠标线断了，键盘失效，电脑黑屏，网吧没钱下机了等等？？？？？）16.支付界面高并发崩溃、登录界面密码错误没有提示、界面按钮颜色和需求不符合三种情况就严重性、影响范围和用户感知排优先级17.逻辑题：8点到9点秒针经过12多少次18.反问，业务还是以黑盒测试为主二面也是半个小时左右第二天问hr才知道挂了，问面评原因说连反馈都没有，笑了

听从牛友的意见，修改了简历，隔了几个月，重新开始找实习；面试官没有会议室，等了一会，不知道为什么没面多久，大概40min结束战斗；几乎没有八股，主要对上一段实习的拷打；1、自我介绍2、如何进行性能测试3、web网页测试和app测试有什么区别；4、上一段实习的测试流程；5、前司的自动化框架如何搭建；6、怎么判断什么时候使用自动化；7、罗列几个你用过的python第三方库；7、针对一个可在android、ios使用的app，有一个视频播放器功能，如何对其进行测试；8、算法：如何对一个字符串进行倒序（点名表扬，不用敲代码，直接口述就可以）9、sql：有一个数据库，里面有多个表，是各部门的薪水，现在想...

1.问社招项目2.问为什么考虑来北京3.印象比较深的bug4.团队里怎么拉通的5.设计签到用例6.设计燕云十六声里换肤色用例（我提过我玩这个游戏）7.逻辑题:一只蜗牛在十米的井底，每天向上爬四米向下滑三米，什么时候能出井8.逻辑题:一只苹果一只橙子一只苹果和橙子，箱子贴的标签均不对，怎么拿一个水果判断另外箱子里是什么9.对游戏测试的理解？10.平时怎么带团队？11.现在的工作有加班吗？12.你们怎么判断事故等级？13.线上问题怎么处理？14.平时用数据库吗，哪些测试情况用数据库？15.反问流程很快，上午面试下午就通知一面通过，但是终面需要线下，我目前在职加上不太想转纯黑盒游测感觉后续跳槽受限制，所以拒了后续流程推进发出来给大家攒好运

一、明确目标与原则在搭建 pytest 测试框架前，我会先明确几个核心目标：- 可维护性：结构清晰，便于团队协作和长期迭代；- 可扩展性：新增用例或模块时，无需大幅改动现有逻辑；- 环境灵活性：支持多环境（开发、测试、预发等）快速切换；- 结果可追溯：测试过程有日志，结果有可视化报告；- CI/CD 友好：能无缝集成到自动化流水线中。二、整体架构设计我会采用分层模块化的方式组织项目结构：1. 测试用例层- 按业务模块或测试类型（如接口、UI、性能）划分目录；- 使用标记（marker）对用例分类，比如冒烟测试、回归测试、高优先级等，便于按需执行。2. 配置管理层- 将不同环境的配置（如域名、账号、密钥）抽离到独立配置文件；- 支持通过命令行参数动态指定运行环境，避免硬编码。3. 公共工具层- 封装通用能力，如日志记录、数据库操作、HTTP 请求、数据加解密、断言增强等；- 提供统一入口，降低用例编写复杂度。4. 资源管理（Fixture）- 利用 pytest 的 fixture 机制管理测试前置和后置资源，如启动浏览器、建立 API 客户端、清理测试数据等；- 合理设置作用域（函数级、模块级、会话级），提升执行效率。5. 报告与日志- 集成专业报告工具（如 Allure），生成带步骤、截图、请求响应详情的可视化报告；- 日志分级记录，关键操作可追踪，失败用例便于定位。三、关键测试能力支持- 数据驱动：支持从外部文件（如 YAML、Excel）读取测试数据，实现同一逻辑多组验证；- 异常容错：对不稳定因素（如网络波动）设计重试机制，避免偶发失败影响整体结果；- 依赖隔离：确保每个用例独立，不依赖执行顺序，具备自清理能力；- Mock 能力：对第三方服务或未就绪接口，提供模拟响应，保障测试可控性。四、持续集成与协作- 框架设计时就考虑 CI 场景：支持命令行一键执行、生成标准输出、返回明确退出码；- 配合版本控制，确保所有成员使用一致的依赖（通过依赖清单管理）；- 文档齐全：包括框架说明、用例编写规范、常见问题处理，降低新人上手成本。五、总结陈述（面试话术）“我搭建 pytest 框架的核心思路是‘高内聚、低耦合、易扩展’。通过分层设计将用例、配置、工具、资源管理解耦，利用 pytest 自身的 fixture 和插件机制提升复用性。同时注重可观察性（日志+报告）和工程化（CI 集成、环境管理），确保框架不仅跑得起来，更能长期稳定支撑团队的自动化测试需求。”这样的回答既展示了技术深度，又体现了工程思维，非常适合中高级测试岗位的面试场景。