答案是没有含金量，除了教培无人认领，超级压抑，用完就开，我从来没有见过开除实习生的公司

实习： 规则引擎应用在哪些具体业务（风控、积分等）？解决了什么核心问题？- 如何使用乐观锁解决数据修改冲突？- 具体 SQL 是怎么写的？`version` 字段如何处理？- 在 RR（可重复读）隔离级别下，先查后改为什么会有并发问题？- `select ... for update` 的作用及原理。- Redis 分布式锁（Redisson）的使用场景（定时任务删冗余数据）。- Redisson 的底层原理（看门狗机制、Lua 脚本、原子性、红锁等）。- 为什么要引入线程池异步化？（降低 RT）。- 线程池参数设置（核心线程数、拒绝策略）。-  为什么用线程池而不是消息队列（MQ）？（架构复杂度、一致性要求、QPS 评估）。- 系统部署架构是怎样的？（5 台服务器）。- Nginx 的作用及常用的负载均衡算法（轮询、权重、哈希等）。Coding(两道代码题)多线程代码找问题Hot100 有效的括号一面整体感觉比较简单，面试官重点问了实习项目的细节，八股问的比较少

一面： 先自我介绍之前的实习经历（之前在懂车帝实习，这里问的挺多，面试官也在吐槽懂车帝的强度）手撕：线程安全的令牌桶kafka的架构mysql索引，相比哈希表的优劣势因为算是活水，问的问题不多，主要是面试官在介绍他们业务当天下午面的，第二天出的结果二面：自我介绍实习经历八股：gmp模型手撕：全排列三面：自我介绍实习经历（难点，以及如何解决）八股：忘了，只问了一个很简单的手撕：数位dp，非常小众的题

日薪 450 放在实习市场里，已经是明显高于平均线了。一线大厂/核心业务/强技术岗才常见。能拿到这个数，说明你不是来“打杂”的，而是被当成可用战力。前提只有一个：别只拿钱，记得把项目、产出和背书一起带走