1.实习介绍2.AUC 的横纵坐标是什么3.Rank 的公式是什么4.什么是 AUUC5.delta 是作用6.写一下二价计费的公式7.为什么会计费会突增8.写一下欠收追收的 gap 、 new _ price 怎么计算的9.调价的时间窗口怎么确定的，有做数据分析吗10. 你知道广告漏斗的概念吗11.Uplift 模型的 Loss 怎么计算的12.code :lc3无重复字符的最长子串

1 背景与面向人群本文主要面向26届春招和27届日常实习准备求职后端开发岗位的同学，其他岗位或不同届数的同学也可参考，其中关于求职准备和实习规划的思路具有通用性。2 春招时间线与关键节点2.1 春招整体节奏春招正职时间线：对于大多数同学而言，春招是指在毕业当年进行的正式工作申请。主要投递与面试周期集中在2月、3月和4月，此阶段企业发放的是正式全职offer。日常实习的重要性：在春招之前的寒假，许多同学会选择参加日常实习。这类实习通常不会提供转正机会，且实习面试难度低于秋招和春招，转正成功率也相对较小。2.2 关键准备阶段大三上学期（毕业前一年半）：应开始系统学习技术栈、参与项目开发、刷题准备，...

虾皮 base深圳，(n+0.5)*15+3，小sp，数字银行优缺点：貌似wlb但是裁应届和卡试用期，部门各方面要求貌似挺严格滴滴 base北京，n*15，小sp，网约车运力供给优缺点：10930作息，感觉强度有点大，还需要转go，北京base虽然不怎么适合生活但跳槽方便，也是这几个里面平台最大的科大讯飞 base成都，n*(14-16)，感觉是大sp，教育bg优缺点：本人四川人，base成都和这个月base实在太香了，但是教育bg风评不怎么好，加班多并且入职即巅峰，担心平台不怎么大和成都base都不怎么利于后续跳槽，个人属于躺和卷平衡的，还是有点想去一线拼一下年包算下来应该都差不多，恳请各位大佬给点建议，有没有什么原因可以帮忙分析下

请问各位大佬，虾皮数字银行，近两年应届生，试用期转正率怎么样啊？能保证大多数人都转正吗？应届生入职一年的留存率大概有多少呢？