我在职场摸爬滚打多年，看过数千份简历，也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”，这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论，作为招聘方，我的答案是： 在大多数情况下，一段有结果、有闭环的“长期深度实习”，远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲，因为不同阶段，策略不同。以下是我从**招聘官视角（Hiring Manager Perspective）**为你做的深度剖析：一、 为什么我看重“长期深度实习”？（6个月以上）在筛选简历和面试时，我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度，原因有三点...

随便投了十多个，全是不合适是不是简历太拉了被查看是0是什么意思啊简历都没看就给我不合适了吗

我是做C++的，去年暑假投了字节后端，然后当天就被客户端捞去面试了，我当时也不懂，就同意了，然后就过了，我其实不太想做客户端，但是对方感觉挺希望我去的，甚至给我保留了4个月实习offer，好纠结呀，我当时就是不想得罪字节说了这学期课多，还有一个月就应该去了，到底去不去做客户端呢，各位大佬分享一下