1.实习介绍2.在百度实习的工作内容3.前面项目提到用 MVSQL保存数据，如果操作三张表的时候其中一张表操作失败了，需要进行什么操作4.事务的隔离级别有哪几种，都是如何实现的5.知道redolog吗，有什么作用，在提升数据库性能方面有什么作用吗6.知道索引吗7.数据库如果数据量很大，要怎么处理8.如何解决 redis的数据一致性问题9.如何解决缓存穿透、缓存雪崩等问题10.redis如何做数据持久化11.mysql中有哪些日志12.说一下MVCC13.mysql索引底层的数据结构是啥，并解释原因14.redis是单线程还是多线程，为啥要用单线程15.redis 中的 ZSET底层是如何实现的16.CPU密集型和10 密集型的系统有啥区别，在设计线程的时候应该怎么设17.协程知道吗18.了解 PB吗19.Java中hashmap的线程安全及扩容20.JVM 垃圾回收器有哪几个21.算法题(忘记做的哪个了)22.反问

一面： 自我介绍拷打实习询问慢sql怎么解决DQC怎么保证手撕golang 写mapreduce流程二面：自我介绍拷打实习二面很简单 基本上没有八股 问一下实习经历三面：自我介绍拷打实习linuex命令docker命令shell脚本编写

1.项目介绍2.说一下你在里面参与的业务流程吗，整个系统3. 为啥会选用netty做这个二进制流的解码跟这个传输的一个框架呢？之前有没有评估过别的网络框架4.你的上游是什么模块，上游是怎么给你推二进制流的5.你的行情模块接入层是单体的吗？6.你们的ConcurrentHashMap是怎么设计的？这个Map 存在一台机器上，其他机器要用怎么办？7.如果这个 Map 丢了，比如服务重启了，数据怎么恢复8.如果单纯是存历史数据风控要用，那你Map只存最新的？那风控历史数据从哪查9.你们是写入Map后异步写Redis，对吧？那中间宕机了，Redis还没写成功，这条数据不就丢了？你们怎么保证数据不丢？10.你觉得 Redis 是强可靠的吗？如果 Redis 挂了你们怎么办11.什么是长连接？NIO 和 BIO 的区别讲一下吧12.所有上游都能跟你建立长连接吗？有没有场景不能建立长连接？那你们怎么处理？13.前面你说到的短连接和长连接混用，那这种情况下顺序怎么保证？有没有旧数据覆盖新数据的问题14.那如果你这边有多台机器，同时处理请求，怎么保证同一条行情数据不会被覆盖？顺序怎么保证？15.RocketMQ 是在哪一段用的？是在接入层之后就直接发MQ了吗16. MQ是怎么做分区的，你提到要隔离，那你只是broker隔离，消费端没有做隔离的话有啥意义17.MQ发消息用线程池是吧？那线程池参数是怎么配置的18.业务里为啥要用一个Map缓存行情？不是直接往下推就好了吗，还有你这个Map有没有读的链路？如果没有get操作，这个Map的存在意义在哪19. 那你说你重启后需要恢复数据，如果我们不用ChronicleQueue、Disruptor这些WAL预写，只用 Redis + MySQL，你怎么设计才能保证数据可靠20. Redis双机房是怎么做容灾的？同步是强同步还是异步的？中间挂了数据丢不丢21.有没有幂等场景？比如别人调你下单接口，你怎么实现幂等？是怎么返回给上游的22. 重试的时候你幂等怎么保证？怎么区分要返回什么呢23.问个MySQL的问题，MySQL里面那个b➕树它是双向链表还是单向链表，为什么24.手撕：1.给你一个数组，比如 [5,7,1,2,10]，表示二叉树中序遍历的结果是节点 1,2,3,4,5，它们对应的分数分别是 5,7,1,2,10。2.要在所有符合这个中序顺序的二叉树中，找到“加分”最高的那棵

从 11 月开始找第二段日常实习前前后后大概面了 20 多场，过程中又有了一些新的体会，和大家一起分享一下。1.  一定一定，在没发 offer 前（即使 oc 了）要继续去投递和面试。2. 在 oc 之后也不要立刻把之前已经拿到的 offer 拒掉，能拖就拖。主包原本已经拿了 momenta 和 soul 的 offer，但是由于等腾讯 csig 的 offer 审批，然后拒掉了这俩，结果审批一周后流程结束，且没有任何通知消息•ᴗ•💧此时只能重新投递简历，等待约面，重新走流程，这一步其实是比较耗时间的，因为约面也很看运气和机遇。3. 算法题大部分依然是 hot100 的 codetop 前五页，字节腾讯和小红书会有一些自创题，这一块可以多参考牛客的面经多积累4. 面试是最好的老师，每次面试完都能套一些项目和实习经历有关的新的问题，另外面试多了之后，自己不会那么怯场，会感觉面试比较放松，当做是和面试官的一次交流，即使是小厂也可以当练手面试，只要有机会就去面5. 有实习经历的同学，一定要把实习做的需求搞清楚，我参加的面试，基本上 90% 的面试，有 90% 的时间都在聊实习的相关问题，八股很少。有的时候会具体到消息队列怎么配置的，几个实例，几个 partition 这类的问题，或者 qps 多少，压测性能，搜索准确率，如何量化某个指标，还有些会涉及到类似于产品视角的问题，比如 AB 实验为什么这样配置，你觉得用户哪些体验能作为埋点这类的问题下面是一些面过的厂和感受：1. soul （oc 拒掉）一面 二面 hr 面都很快通过，感觉只要你有一段实习经历，并且把自己的实习的内容描述的清楚就能拿2.京东零售（oc 拒掉）同一个大部门一面挂了两次，然后又被捞了第三次，然后一周内推进完流程。京东整体面试的感觉是如果对你感兴趣，面试的拷打强度很低，会花很多时间向你介绍业务，或者闲聊3.momenta（oc 拒掉）做内部的数据平台，感觉最近应该是比较缺人，特别是北京的岗位，可能还会涉及到 agent 的一些开发，用于收集数据之类的4.得物（一面就 oc 了），感觉比较缺人，上海的 uu 可以投一投，得物社区的业务，leader 介绍是使用 ai 做一些任务编排和内容分析。5.腾讯 csig 面试的强度比较大，都是一个半小时左右，主要拷打计算机网络和操作系统，一面两个算法题，有一道原创，技术面好评，很有水平。整体流程真是避雷😅 三面结束，hr 说一周内给发 offer，然后拖了七个工作日，最后悄无声息终止流程。6.腾讯 ieg 捞起来一面结束后一直不更新，一面面试官约的下午五点，半小时后说自己只约了半个小时面试间，之后没消息了。7.小红书（oc 拒了）两面技术面，mentor 人非常非常好，面试体验也很好，感觉小红书面试官业务能力很强，氛围应该不错，如果字节没给 offer 的话就去小红书了。8.字节（oc 已接），面了 6 次，第一次是剪映那边一面挂，第二次也是深圳的一个团队，三面挂（感觉聊的挺好，手撕也是最优解，可能存在横向），第三次是上海这边 tiktok 生活服务之类的，面试推进很快，一面结束两小时约二面，二面结束两小时后约 hr 面。9. 还有几个 start up 也面了一下... ...