一切的起点，“自救”秋招阶段性地结束了。复盘时，总会想起不同公司、不同岗位、不同轮次的面试官，都会问出的那两个问题：“你为什么要跨考来计算机，从事互联网相关的工作？”“你为什么选择前端，而不是后端或算法？”从第一次听到时的惶恐自卑，到后面的侃侃而谈，我也不过是做了一些标准化的准备，能流利地吐出一些漂亮的场面话罢了。实际上的原因其实从未改变，也永远不可能骗过我自己。那只有两个字：自救。跨考到计算机是为了自救，选择前端也是为了自救。这些都是当时的我，能为自己做出的、唯一的“局部最优解”。深渊、猛子与弃船读过我其他帖子的朋友可能知道，我的本科并非科班，而是水利下的一个二级学科。整个大学四年，唯一和计...

上周面了字节的后端开发岗一面，面试官问的 Java 基础和项目细节都答得还行，最后说这周给二面消息，这都周二了，邮箱刷了八百遍还是没动静。秋招到现在投了二十多家，就两家进了一面，真的很想抓住字节这个机会。要是这周能收到二面邀请，我立马去楼下吃顿火锅沾沾喜气，也希望后面的面试能顺顺利利，慢慢攒够拿 offer 的好运！

找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...

高途三面挂了有点难崩之前一面二面都很顺利，约面试也很快结果三面等了一周发现官网的状态是暂不匹配了😅