刷到过很多实习生和mentor处成哥们儿的帖子，看完大概率会羡慕这种亲近的上下级关系。但我想说，不管你跟带教的关系有多铁或者多僵，都得拎清课题分离这事儿，工作的边界感千万不能乱踩！📝 下面这几条雷区，实习生们可千万别踩！1.别越级瞎提建议除非带教主动问你想法，否则别愣头愣脑地凑上去说 “我觉得你应该咋样咋样”。咱就管好自己那一亩三分地，把本职工作干明白就够了，别瞎操心不属于自己的事儿。2.别卖队友换好感❌那种把实习生之间的小秘密捅出去，就为了换带教或者同事认可的操作，纯纯是作死。尤其是那些会影响到别人的话，比如 “她就是嫌通勤远才请假”“他们偷偷建了个小群吐槽”，这话一出口，不仅把同事的信任踩碎了，自己还得惹一身麻烦。3.别养成反驳甩锅的臭毛病📗犯了错第一反应别是找借口、甩锅，那没啥用。不如沉下心复盘问题出在哪儿，琢磨个解决方案出来，保证下次不再掉坑里，这才是正经事。4.别瞎掺和正职的八卦我之前实习的组氛围贼好，正职们经常聊对象、聊恋爱进展啥的。但人家正职能聊，不代表咱实习生能跟着掺和。乖乖当个安静的吃瓜群众，竖起耳朵听着就行，别瞎插嘴，当个小透明准没错👂4.别随便评价别人的人品背后嚼舌根说别人咋样咋样，很容易让人觉得你没分寸。你聊啥，别人就可能觉得你认同啥，职场里保持中立，少议论人，才是最稳的。

朋友和我说他公司新来了同事，第一天来的时候下班下了很大的雨，朋友要借他伞，他死活不要，结果第二天就没来了。真的有点想笑上个星期我闲着，把工位上积灰的手办一个个收进纸箱，准备带回去换一批来摆。刚清理完桌子，隔壁同事探头看了一眼，又假装没看到继续工作了，不小心和我对视上他还尴尬的笑了笑我愣了下才反应过来，他以为我要跑路了。场面一度非常尴尬我解释，是准备换几个手办换个心情。也真没动过跑路的念头，公司有双人间宿舍，柜子里已经塞下我的全部家当，春夏秋冬衣服、各种零食全往里怼了。踩起拖鞋五分钟就到工位了，反正巨人园区里非常方便，健身房这些运动场所都免费开放，也有食堂。作为美术佬对于舒适这点根本无法抵抗，而...

1. 详细介绍部门背景2. 自我介绍3. 长期规划打算4. 游戏选取分析，不同游戏技术如何研究5. 如何自学6. 展示AIGC demo，如何实现，如何使用7. 如何调用不同ai模型的api，如何进行选择8. 简历项目介绍，了解客户端方面9. 反问（部门发展规划，技术栈，AIGC流程探索）爽面，没有拷打八股，也没有拷打算法🥰🥰🥰，面试官人也很好，部门很多地方和很多细节分析，都详细介绍😇期待二面更新：光速约二面更新：15分钟二面完了，说是进入横向环节，先继续投吧更新：已约三面，期待😇更新：三面狠狠拷打了1个小时，还弥补了没有笔试让手撕了算法的环节😭三面后隔天晚上流程结束，可惜了，叹气

书📖都被撸秃了，电脑键盘⌨️的按键也包了浆，上课认真听了，也动手努力练了，怎么面试时被问的问题似乎自己好像从没学到位😡，到底是自己笨还是方法不对🙃如果你遇到这个问题，说明学习方式不对路了。书本上讲的和视频里说的，肯定是要把所有的知识点都讲全，否则就是不合格。但现实中常用的，却从来都只是其中的一小部分，这也是符合20/80定律的，也就是说∶你所学的，只有20%是常用的。真题的实战价值 面试中问的问题，大部分都是面试官基于实际工作需要，考察基础和实际问题，这部分反映了企业里真实需要掌握的知识点和能力。许多在编程岗位工作多年的朋友，看到八股精上的面试真题，会惊讶于怎么过了那么多年，现在常见的面...