我司不到 50 人，老板也已经过了退休的年纪，现状是无人能接手管理公司。之前有说到，公司要成为子公司了，是我们大家的猜测。今天有点落实了。年底搬家是都知道的，今天 HR 又来到我们部长旁边说悄悄话，搬过去之后不久就开年会，相比往年过年前开提前 n 久。更炸裂的是，我们还要参加他朋友公司的年会！我感觉老板已经把公司卖了，这年会可能是最后的告别了。但我想说的是，快裁员快裁员，我想拿了赔偿走人

题干解析: 题目大意如下:  首先对于一个长为n的数组,其至少有n*(n-1)/2个子数组,将这些子数组中所包含的元素个数作为元素记录在另一个数组中,同时确保数组升序,我们得到的数组即为题设的唯一性数组 然后题目要求我们寻找这个升序数组的中位数,同时如果中位数有两个,则取最小的那个.  算法逻辑: 最先想到的几乎都是直接暴力枚举出唯一性数组,然后取出其中的中位数,并返回,但这里数据量最高为 n=100000,因此,直接枚举的话需要循环10^10次,显然会超时,再者,在分析题目时我刻意没有说我们需要得到完整的唯一性数组,确实,针对这道题,我们没必要得到完整的唯一性数组. 首先我们确定数组的中位数...

1.百度n*16 +少量签字费业务：ai大模型相关的测试优点：组内都是脚本测试，需要写代码，最近ai比较热门，可能会对今后的跳槽有帮助，工作强度不大，听师姐说一般8点下班。缺点：裁员有点猛，怕去了直接被裁了2.得物（n+6）*16 无签字费，hr说除非有总包比他们高的才能去申请签字费业务：对内的平台测试优点：总包高于百度，有房补，有一个签了得物的好朋友可以一起上下班缺点：强度大，担心要很卷很卷，业务不好

大学时光如果能重来，我会这样做：每天6小时准备考研、6小时准备考公，剩余12小时用于休息、玩耍和应付学业。什么啥比互联网，狗都不去的地方。这时候肯定有人跳出来狗叫，说什么“车门焊死”、“分蛋糕”云云，对此我只想说：大傻春，你和别人不一样，对别人我都是劝退互联网的，对你我只能说赶紧来吧！为什么劝退互联网？因为互联网远远没有大家想象中的那么美好，甚至没有大家想象的能攒那么多钱，大学生过于神话互联网了！为此我不得不出来给大家打个清醒剂。举个大家都能理解的例子：各个大厂都在搞AI,每个大厂的每个部门也都在拼命往AI上靠，目的是啥？提效吗？提效了吗？我只能说如提！真正原因有2个：1.大领导喜欢AI这个小...