华为 终端光产品线硬件工程师 base武汉硬件技术工程师，薪资22K    公积金5%纠结原因：属于研发岗，但是做光产品目前在做的华为属于领先的公司了，之后跳槽不太好跳，考虑在华为一直待着升级，后续升项目管理。但个人不喜欢武汉这个城市，以后内部申请换base咨询了一下由于光在武汉是大本营，可能也会比较受局限。但是比起ti感觉更稳定一些TI  德州仪器base 深圳      FAE（现场应用工程师），要和销售打配合去卖芯片，后续客户调试芯片有问题也要找你，类似技术支持薪资25k   公积金12%纠结原因：属于技术支持岗位，不是纯研发岗，以后回不了研发了，而且确实ti的fae流动率很高，但是1️⃣薪酬给的高，2️⃣芯片很多公司在做可以跳槽3️⃣据说TI的NCG培训制度非常完善，而且深圳确实也是自己对一线城市情有独钟，没打算定居但还是想先去一线城市工作

最近的话题刷爆求职圈，好几万浏览量里藏着应届生最关心的 “实在数”。刚好我问了 2个刚拿 offer 的朋友，扒到些具体细节。第一位是一个互联网的运营岗，二线厂，朋友终面时，HR 翻着他的竞品分析报告说 “Base12k×14 薪，每月房补 500，但得签 3 年竞业”，他犹豫了半天才接下。第二位是本地制造业技术岗，国企底薪 8k，季度绩效占 20%，上个月入职的师兄首月就拿了 1500 绩效，但是只能在车间轮岗。穿闷热的工服，这种生活他不喜欢，我也很难接受

环洋市场咨询（Global Info Research）最新发布的《2026年全球市场飞机测试仪总体规模、主要企业、主要地区、产品和应用细分研究报告》，对全球飞机测试仪行业进行了系统性的全面分析。报告涵盖了全球 飞机测试仪 总体市场规模、关键区域市场态势、主要生产商的经营表现与竞争份额、产品细分类型以及下游应用领域规模，不仅深入剖析了全球范围内 飞机测试仪 主要企业的竞争格局、营业收入与市场份额，还重点解读了各厂商（品牌）的产品特点、技术规格、毛利率情况及最新发展动态。报告基准历史数据覆盖2021至2025年，并针对2026至2032年未来市场趋势作出权威预测，为行业参与者提供具备参考价值的洞...