你就是一个相貌平平、能力一般的小镇做题家。在小镇上，你可能会比其他人耀眼一些。但是来到大城市，比你璀璨的比比皆是。所以你又在苦恼什么呢？苦恼自己没那么耀眼了？不不不，你还是你，还是那么耀眼，只是被更耀眼的人衬托得没那么耀眼了。于是你拼命想变得更亮，你寄人篱下、忍气吞声，付出更多代价，终于变得和他们一样耀眼。可一抬头，前面还有更耀眼的。你会怎么做呢，继续拼？还是当一滩“扶不上墙的烂泥”？我老妈有个习惯，说白了就是她们那辈人茶余饭后雷打不动的谈资罢了。谁家孩子端上铁饭碗了。谁家姑娘嫁得风光，彩礼收了几十万；谁家小子娶得精明，一分钱没花。工作之后啊，就经常围绕我来回说这两件事，仿佛这在他们眼里就是优...

有一门还有四天就要考了，但是还是一窍不通，这个变换，那个信号😭这个学期不是在实习就是在准备实习，专业相关的一点都不感兴趣，每天累的一批，又要完全从算法八股中拔出来去搞专业课，真的有种吃💩的感觉😭

大家好，今天给大家分享机械涨薪的速度。涨薪主要跟几个因素有关：1、公司：公司是否盈利、业绩增长是否良好？2、行业：行业是不是蓝海、行业是否缺这方面人才。3、跳槽：一般跳槽涨薪比较快，跳一次槽涨薪幅度10%到30%之间，跟工作年限也有关系。4、领导：领导是否看重你。5、实力：主要看你解决问题的能力还有软实力（会不会拍领导马屁）。6、岗位：因为有些岗位属于核心岗，有些岗位可有可无，核心岗一般工资高，涨薪也快点。不同学历，情况也是不一样的，学历高的刚开始工资就很高。汽车行业目前也是比较卷。在汽车行业，机械名校研究生毕业一般年薪有20w往上。下面是汽车行业的不同岗位本科就业情况，如下所示：纯机械设计工...

前两天面试一个外包过程中，一位面试官说：“作为十年以上的人你的的优势是啥？”我一时语塞，沉默一分钟，我的优势是啥呢？我技术很一般，大部分都是抄抄，使用库，算法也是现成Google，堆砌的业务功能。我会管理人？但是我也就指导过几个新手而已，分配过任务，别人也会。我到底啥优势呢？我陷入一种自我怀疑之中，我慢慢蹦出说：“我能解决问题”。面试官：那你能解决什么问题？我又一顿语塞！对啊，我能解决啥问题？我能解决Bug，我能评估技术方案，使用什么技术。但是别人也会啊，那我的优势是什么？我有什么过人之处，是别人没有的吗？我没法很好的回答。