联影医疗  N+2.7×14~15 软件开发 在上海嘉定吉利控股  N×13~16  中间件软件开发  在宁波杭州湾大佬们怎么选啊？吉利加班很严重，联影医疗也不怎么样😂

岗位：Java后端开发时间：7月-12月投递：214 测评：24 笔试：44一、一些经验1. 岗位一开放就要投递。每家公司每年都会收到几万份简历，投得晚了，HR可能已经看不过来，你的简历就很容易被淹没。2. 七分运气三分实力。很多时候不是你不够好，只是暂时运气差一点，刚好和岗位、面试官、HC节奏都没对上，不要因为几次失败就否定自己。3. 官网和 Boss 直聘可以同时投递。尤其是到了后期，很多补录岗位，HR会直接在 Boss 上主动联系，这时候多一个渠道就多一个机会。二、面试情况有几家互联网中厂和制造业给了机会，终究是攀不上中大厂一面挂：•浪潮•沐瞳科技（全栈）•贝壳•最右•卓望•中通二面挂：...

世瞳微电子（模拟）：n×13-15华为终端（模拟）：14a，上海。大概（n-1）×16现在已经签了世瞳，如果改签要违约，值得改签吗

📍offer公司1：中科蓝讯 蓝牙或者穿戴部门💰薪资包：月薪n，到手m⏰工作时间：虚995(基本9点走，周五下班即走，平时下班走就周六补工时，相对轻松）。💡优缺点：主要做bsp驱动和应用开发，强度看部门，项目会学得比较广，嵌入式全栈，比较安稳。缺点是半研发半FAE，平台小怕不好跳。📍offer公司2：安克创新 小充部门(说是安克核心品类)💰薪资包：月薪n+5k，到手m+3w⏰工作时间：满995(基本9.30走，平时可以双休，看部门，项目忙时可能到凌晨和周末加班，相对强度大些）。💡优缺点：平台比较大，公司推广ai，自己也感觉vibe coding是未来趋势。缺点是怕做不长久。之前实习也是995，目前感觉强度可以接受。主要是两边的缺点在纠结。目前中科蓝讯已经签了，在犹豫要不要跳。以及base差距大跳槽的时候影响大嘛。求各位大佬给下意见。