据我所知滴滴一直有招人需求，基本上全年是边招边裁，我当时那个部门每年都会来新人，大家可以多投投

1. 实习中一个工作的核心难点2. 用什么技术解决了哪些3. springboot服务启动时需要进行预热，我需要一个触发机制，能够让我自己发起的一些请求去调用我自己预热的一些前置，需要继承什么样的内部实现4. 我们在平时编码或者设计阶段，我需要考虑什么样的一些优化方式来尽量减少我java的对于内存的申请或者GC5. 减少对象创建这部分有什么样的思路6. 什么样的操作更消耗CPU？7. 怎么样的计算比较消耗CPU？8. 怎么排查一个java程序，什么样的方法占了更多的CPU，或者说有什么样的工具？9. jstack只能看内存快照，比如我想看10分钟内占用CPU最多的方法是什么？10. arthas怎么去做的？11. 针对一个提交任务的功能模块，不同任务的提交逻辑可能不一样，我们一般会采用什么样的设计模式去设计它，能够让它灵活去做扩展12. 一次RPC调用，从A机器到B机器的调用，中间经过了哪些实现的细节13. 通过服务发现知道了订阅了哪些节点，假如有100个节点，我怎么知道应该去调用那个节点14. 哈希策略一般使用的场景是什么15. 序列化的协议了解有哪些？他们之间的性能差异？16. 手撕：3个线程，轮流打印1 2 3，重复五次

滴滴： 国际化数分(中台数科），滴滴是27k*15 + 签字费，业务为拉美网约车方向（建模分析等内容会多），强度10-8.5-5，每周两次family day可以六点下班京东：数据应用工程师(某策略运营)，(N+7) * 20，年包50w+，业务非核心（增速还行），强度9-9-5滴滴强度低一些，京东给的多，咋选呢家人们

如果是日常实习的话，我觉得可以不去，好好准备一下春招。可以多准备准备项目经验、刷刷题、背背八股。因为实习还是要为秋招和春招做准备的。如果实习已经觉得没什么事可以干了，就可以早点溜了。毕竟正式的offer比实习那点工作内容和工资重要的多。如果实习可以转正的话，可以多花点心思和功夫在上面。毕竟实习做的内容和工作和之后的是密切相关的。如果实习表现好，能获得留用机会并且转正也有较高的评价还是相当不错的。如果是拿到正式offer后想提前实习去了解一下情况的还是需要早点去，并且在这段时间中要好好把握机会和时间。如果对工作环境和氛围不满意还是要及早退出，春招的时候要重新找。毕竟不适合自己的没必要去干，也无法做到长期干下去。