避免使用“参与”、“负责”等模糊词汇。精确描述你的行动带来的可衡量效果。例如：性能优化：将“优化系统性能”改为“通过算法重构与指令集优化，将核心图像处理函数的执行时间减少22%，并降低15%的CPU占用率”。资源优化：将“减少内存使用”改为“通过优化数据结构和应用内存池技术，在资源受限的STM32F103平台上将RAM静态占用降低8KB，为产品新功能预留空间”。功耗优化：将“降低设备功耗”改为“利用低功耗模式与软件调度策略，使设备在电池供电下的待机时长由3天延长至7天”。聚焦技术，贴合岗位根据目标岗位的需求，重点突出相关的核心技术能力和算法经验。关键技术：明确提及如“精通C/C++，具备在RT-Thread/FreeRTOS上进行任务调度、内存管理及功耗优化的实战经验”。对于驱动开发岗位，可强调“具备基于Linux Kernel的字符设备驱动开发调试能力”。算法应用：举例说明，如“在项目中应用PID控制算法和卡尔曼滤波算法，有效提升传感器数据融合的精度与系统控制稳定性”。精炼表述，删除冗余果断删除“熟练使用Office办公软件”等与嵌入式核心技术关联不大的通用技能。确保每一句话都旨在展示你的专业核心竞争力，让HR在短时间内迅速抓住重点。清晰界定职责与时长在描述实习或项目经历时，明确标注时间段，例如“2025.06 - 2025.09”。用简练的语言清晰说明你的个人职责和贡献，例如“独立负责基于I2C协议的传感器数据采集模块开发与调试”。

笔试（部分，不全）依赖注入SpringKafka软件工程模型Docker大模型预训练的目的集合JVM参数含义SLA协议幂等性类加载器的种类动态SQL标签Saas多租户服务单元测试编程题 drop table if exists exam_record; CREATE TABLE exam_record ( id int PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT COMMENT '自增ID', uid int NOT NULL COMMENT '用户ID', exam_id int NOT NULL COMMENT '试卷ID', start_time datetime NOT NU...

把之前约的一些面试收尾。社招岗位，看着简历还行就过了。技术栈很老，半条命1代同款金源引擎两轮笔试一轮面试笔试一只有选择题和编程选择全考的C++编程不考算法，给一段业务需求写，主要考C++和STL笔试二全是主观问答题1、A*实现和3D游戏下的A*2、Windows系统的Unicode字符集3、多人游戏的常用网络架构有哪些？各自的优缺点是？4、怎么防止内存泄漏和内存碎片面试叫了nexon那边的人来一起面试，有专人翻译，1h30min先是给一段业务逻辑的代码，给30min时间排查改错1、虚函数原理2、继承和多态3、点积和叉积4、四元数5、常见的数据结构和应用6、C++异常处理7、手撕二分查找8、AI...