线下面，在中关村那边，不过感觉含金量不高、薪资低且有可能出差，晚上9点才让回。简单把项目过了一遍之后就聊个人情况和业务了，没有任何深挖简历的提问，优势是有具身智能/机器人的相关实验室项目，主任的意思是可以去接触一下相关工作，但主要任务还是去做一些保密性的第三方软件测试。而且会有很多综合类工作，比如跑跑流程、送送材料等打杂行为。面完就说可以过合同走流程了，不过我意向不高，在等另外几家的实习offer。

今天给大家一期互联网常用的黑话，其实就是一些英文缩写，日常交流中为了沟通方便而简化出来的。技术与开发类QA Quality Assurance 质量保证。指测试团队或测试流程，确保产品上线前质量达标。就是测试和测开这些。PM Product Manager 产品经理。负责产品规划和管理的人。注意：在技术团队中也指 Project Manager（项目经理）。RD Research and Development 研发工程师。即程序员、开发工程师。就是开发前后端这些。PRD Product Requirements Document  产品需求文档。描述产品功能、逻辑的详细文档，是研发的“输入”...

这份外包工作的第一天，上午8.30就去到门口报道了，结果人还没上班，硬生生让我等到了9.30。打开时间也是从9.30开始，我就知道了，下一份工作去那么早也没什么太大用。等真的到上班的地方，见到我的导师后，说叫我有不懂得就问，我也不知道哪里不懂。我只记得工位很邋遢，我问抹布在哪里，自己擦了桌子，椅子坏了，我问椅子在哪里，自己换的椅子，电脑没有人帮我拿，只告诉我找谁拿，我自己一个人扛了主机显示器键盘数据线下来的。我以为这是每个新人都要经历的事情，所以我认为这是我的问题，我也不闻不问。也没有新人介绍，所有人都不认识，但我要跟别人介绍。直到——下一个新人入职之后，我才知道，椅子是有人帮忙换的，电脑是有人帮忙拿的，是要带给每个同组同事进行新人介绍并且互相认识的，不是只叫新人介绍的。但等我意识到的时候，已经晚了，我已经忙不过来，因为入职后第二天就开始干活。只因为我是无经验应届生的社招外包。

这半年也是摸爬滚打面过来了，我虽然面得没有大佬多，但是也有十多家面试了，实话实说，感觉携程的流程是最丝滑的。因为也收到几个offer了，携程给的不是我当时手中最高的，但也不是最低的，我还排了一下，和前面的最多就1、2k的区别，薪资ok，我更主要的是在意性价比，技术氛围什么的，就看面试态度谁更加分咯。其他公司的流程中规中矩吧，没什么好说的，我啰嗦了还会被打断，对比起来就显得携程面试官人很好。每个问题都有反馈，真是特别认真。我发挥也还不错，氛围都比较轻松所以也没那么紧张，每个问题都回答了很久（大概5分钟？），也适度的发散了，说到自己没啥可说，也不会打断，很少用松弛感去形容一个面试。最后和我说入职会...