这 b 公司就是这样,我是 23 年比赛进的。我说一下当时的我经历的: 起初:决赛 8 支队伍,竟然还临时加了一支队伍,这只队伍被 pass 的原因是 git 用的是自建的,加进来的原因是审核后给过了,然后 pass 了原 8 强队伍中的一个队伍。 中途:进去后要干所谓老许的 go+,go+是什么呢?就是 go 的语法糖,就只是包了一层,然后分了俩个小组做东西,办公还能分允许远程办公.. 我是线下的,到了才知道能远程。每个人分配的活都是有限的,做了就要抢别人的活不然就要干等着,每天日报,周报,那活巨简单,反过来还要说你没产出,因为线上线下人员办公时间不一致,还没办法。中途还邀请了外面的同学,免费劳动力来参与 go+ 的开发,美其名曰表现好有 hc,实际过完年直接明确通知没有 hc 最后:采取淘汰制 3 个月后直接裁实习生,当前团队远程的华科研究生留下来了
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小红书VS快手后端日常实习offer帮选offer1:快手电商,商品比价部门,base杭州,Java后端,听知情人说快手这个部门去年这个时候招了很多实习生,年后都跑路了(不好确定信息真实性)。我也不太了解比价业务,不知道会涉及到哪些场景,对个人成长是否有帮助。offer2: 小红书AI数据引擎后端开发(应该算AI Infra方向,JD里描述:为大模型提供高效的多模态数据预处理引擎,构建高质量的AI数据迭代链路),base北京,也是Java为主,主要是工程,会涉及到一些大数据开发的技术栈,面试官给我的感觉比较靠谱,说技术深度会比较高,会考虑到实习生的成长性,不会安排dirty work。此外组内还有AI存储方向,对技术要求很高,有海量数据处理的场景,如果感兴趣的话,后续可能也有机会接触。主包个人情况:研一,28届,研二大概率没法实习了。1. 一段美团的AIOps方向的后端实习(5个月),从0到1做的运维agent(已推广内部使用),tob,技术深度一般但不是杂活,Java为主,写的接口中也会用到消息队列和缓存这些。收获:对运维相关业务,故障排查,agent开发这些方面积累了很多经验2. 一段小厂,Java,很水,业务需求,CRUD,稍微包装了一下,但从最近的面试来看,基本没人care。主包自己想法:实习目的还是为了校招能拿到一个更好的offer,不追求实习的数量,追求实习的质量。主包目前的实习都没有接触高并发的场景,感觉技术深度都比较浅。接下来的实习主包应该更看重一点技术深度还是好的业务。如果选择xhs这个AI数据引擎开发,校招时在投递大厂的核心业务部门会不会因为无相关的业务经验而比较吃亏。
黄同学在此:推荐小红书。研一就有俩实习经历,大概率本科去的吧?
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