1.问社招项目2.问为什么考虑来北京3.印象比较深的bug4.团队里怎么拉通的5.设计签到用例6.设计燕云十六声里换肤色用例（我提过我玩这个游戏）7.逻辑题:一只蜗牛在十米的井底，每天向上爬四米向下滑三米，什么时候能出井8.逻辑题:一只苹果一只橙子一只苹果和橙子，箱子贴的标签均不对，怎么拿一个水果判断另外箱子里是什么9.对游戏测试的理解？10.平时怎么带团队？11.现在的工作有加班吗？12.你们怎么判断事故等级？13.线上问题怎么处理？14.平时用数据库吗，哪些测试情况用数据库？15.反问流程很快，上午面试下午就通知一面通过，但是终面需要线下，我目前在职加上不太想转纯黑盒游测感觉后续跳槽受限制，所以拒了后续流程推进发出来给大家攒好运

真正做得好的公司，往往在股市上不太显眼它们不太讲宏大的故事，也不太喜欢用一个概念覆盖一切问题。更多时候，是默默把一件事做完，再做下一件事股市恰恰相反，那里永远需要故事，需要情绪，需要“下一个风口”。故事讲顺了，股价就能起飞；概念踩对了，估值就能翻番但故事这东西，和业务没那么强的因果关系牛皮一个接一个，方向三天一变，事情却总是落不到实处股价涨得最凶的公司，内部反而最焦虑，行事是虚浮的，做事是不踏实的没错，说的就是你，Humanoid第一股

Bg 本科双非，硕士西安交通大学软件工程，不太想加班太多，四川人，成都定居，女生，目前两个offer，大家帮投投票