对于实习生来说，领导经常画的，也是最大最吸引人的饼毫无疑问就是实习转正了。1. 做完这个项目，就有机会转正了2. 我已经上传转正的材料了，在等上级审批3. 面试的时候，说有实习转正的换成建议大家不要all in实习转正，春招机会一定要抓住

面试题简述价格敏感型用户在参加一次大型促销后迅速流失了。你觉得这背后的原因可能是什么？面试官想听的1、思维完整，有方法论。例如能从用户特征-活动设计-体验链路-后续承接四个维度去拆解，而不是只说活动结束所以用户走了。2、结合业务场景。例如 OTA 行业有很强的强需求 × 强比价的特点。3、能提出可验证的假设，而不是猜测式回答。4、能延伸到后续该如何优化活动设计与留存策略（体现解决问题能力）。面试回答举例我会从四个方向去分析这批价格敏感型用户流失的原因：用户特征、活动本身、体验链路、促销后的承接策略。第一，从用户特征来看。价格敏感型用户本身就是机会型用户。他们对品牌忠诚度较低，对比价高度敏感，大...

我选我领导很靠谱我们组现在的情况相当于是一个非常能跑步的人带着一个组的肥宅，领导动不动跑个 20 公里、30 公里，然后在朋友圈晒自己的跑步记录。实在是感慨真的太厉害了。从来到这个公司之后，通过跑步瘦了大概四五十斤，整个人也脱胎换骨，感觉虽然快到 40 岁的年纪，但是非常有精气神。真的很羡慕。希望自己以后也能是这种状态。

01. 个人背景与秋招战况背景：本科：C9 EE硕士：海硕CS秋招方向：只投递了 引擎 / 图形 / GPU 相关方向。最终Offer情况：游戏大厂：2 家。其中一家明确给了 SSP。游戏中厂：3 家。游戏小厂：2 家。影视行业：1 家（离线渲染）。硬件/手机厂：2 家（GPU/图形方向）。技术栈说明：游戏厂除了一家是自研引擎外，其余所有 Offer 对应的岗位均是 UE5 引擎开发。总结：整体面试评价应该都还不错，薪资基本都在 SP 到 SSP 的档位（同厂同职位较高水平）。在经历了一整季的面试后，写一个帖子聊聊引擎校招生的求职现状。02. 最初的最初：行业劝退与心态建设如果你对游戏行业有厚...