公司肯定想你实习越久越好很多暑期实习也要达到一定天数（通常是60天）才能进行转正申请这样设置也很合理，实习太短，还没刚Landing就跑路，需求没做几个，不白忙活，从招聘到landing公司也要精力但别太有压力，感觉很没收获或者因为客观原因（学校有事一定要回去等），实习生就是一个廉价劳动力，工资不到正式员工的一半，缺了你公司照样转对于实习生自己，就是快速Landing，快速了解业务，抓住一个业务场景就很不错了，STAR发展组织总结业务，对于研发的就在了解业务的基础上思考如何实践编码实现，从需求调研（对比现有实践方式）到系统模块设计，再到最后的编码实现。期间可能写的点有“业务需求、协作、工程化实践、项目重难点等”并量化一些指标，最后一周一个总结文档📄总结每周做了哪些工作，学习了什么又有哪些可以写到简历上的，并去阅读团队成员其他前辈的文档，学习逻辑和抓住自己熟悉的点去比较深入了解。

📍面试公司：掌趣科技🕐面试时间：2025-12-19 3:00 - 4:00 💻面试岗位：Java 服务端工程师 ， ssob 投递❓面试问题： 自我介绍当前所在地 ， 转正薪资期望 之前实习怎么没留下来？实习遇到的最大难点是什么？ 从（4）中成长有什么呢？ ---- 感觉他们更关注成长性， 最后也问了 一些排查案例 你成长了什么？针对上文提及的消息队列的使用提问： Kafka 与Rocketmq 架构差异 zookeeper 来做什么， cp 一致性是分布式的，可以说下leader是怎么选举的吗？ （UP 直接说不会，细节不懂 ） 应用出现卡顿是如何定位以及排查的？CPU飙升如何排查？...

二面的面试官对我评价不错 说我的技术在应届里算不错的 为什么hr面挂了😅

好烦，一边转正实习要表现好，一边毕业论文，一边学分要注意，烦死了