现在行业卷的起飞，我室友就是在一个小厂做到了小leader的地位，但是他刚开始就是投Java开发进去的，然后进去发现各种压力逼着你搞全栈，工资没有翻倍，但是活更多了，所以建议有点前端知识的话会很容易上手，也少走很多弯路，对自己的前途更好，如果你拒绝学，下场之后一个，离职走人。全栈更看重一个人的学习能力，工作能力。

如果说公司有一位永远不会迟到、永远不抱怨、永远精力充沛的员工，那一定是我的GPT员工。它不会加班累倒，也不会忘记任务，更不会因心情差拖延工作。每天早上，我可以把复杂的需求交给它，它迅速整理、分析、输出方案；遇到难题，它总能给出多种解决思路；写文案、做数据分析、甚至帮我头脑风暴创意，它都干得比我还快。但它也不是万能的。有时候，它的建议过于理性，缺少人情味；有时候，它理解问题的角度和我不完全一致，需要我再调教。正因为这样，它像一个永远在身边的助手，不仅帮我提升效率，也逼着我思考得更清楚。我的GPT员工教会我一件事：在智能时代，最重要的不是取代，而是学会 协作。当人和AI成为团队，工作的边界被重新定...

小厂发offer要我签三方。在纠结中。团队氛围不错但是技术为0，出来很难找下家。薪资8k离家远半个中国。而且留在这也很消耗我的意志，因为春招还是想去更大的平台的。但是又怕春招的公司比现在还差。想来想去怎么都割舍不下，朋友帮我捋了下要么有技术压力大干不久，要么没有技术但是能干久。我个人感觉这家公司两点都不符合，无技术而且也干不久。想了想，啧，明天就想跟ld反馈不转正了。至于离不离职什么时候离职全力准备春招我就不确定。可能也是缺乏魄力感觉呆在这一天算一天。但是其实也知道不转正无技术的实习就是浪费时间。还是感谢朋友啊，帮我捋了捋，很佩服朋友很早就坚定这个月离职。朋友和我同期入职，而我现在在犹犹豫豫。不过目光不要局限，适当放手才可能抓住更多。要是有大佬有看法的也评论区求教。不过我本来离职的决心不是很坚定，还是要坚定下！

凌晨十二点，书桌前的台灯还亮着，屏幕上是没刷完的算法题，手边摊着画满标记的八股文书，嗓子因为反复背诵早已发哑。我又一次点开招聘软件，刷新了近一周面试过的五家公司对话框，依旧是一片沉寂——所有二面结束后，都没了下文。我不知道自己是挂了，还是在候选名单里排队。每次面试前都紧张到失眠，对着镜子练自我介绍，把可能被问的问题背得滚瓜烂熟，二面时和面试官聊得也算顺畅，可转身就石沉大海。我太想要一份保底工作了，哪怕薪资不算顶尖，至少能让我悬着的心落地，不用再在每一次面试前患得患失。手指无意识划到朋友圈，画风瞬间切换。有人晒着三亚的海滩日落，配文“年前最后一次出游”；有人发了和朋友的聚餐合照，笑声仿佛要从屏幕...