实习生工资没有统一标准，但真的有底线！一线互联网、金融岗日薪 150-200 很常见，二三线制造业月结 2000-3000 算正常。警惕打着 “学经验” 旗号的无薪实习，还要问清有没有餐补、交通补。建议参考同校学长学姐的薪资，结合岗位工作量谈待遇，别白白当免费劳动力。你的实习薪资达标了吗？

俗话说：“万事开头难”，第一份实习寻找起来是十分困难的，因为对于公司来说希望找到一个有工作经验的实习生而不是作为人才储备来进行培养，而对于大学生来说需要找到一个实习工作才能有自己的工作经验。这就是经典的“先有鸡还是先有蛋的问题了”。破局之法就是，提早做简历，尽快投递，多投递!简历制作经验见：https://www.nowcoder.com/discuss/837686126776184832?sourceSSR=users做完简历之后，我就开始了投递之旅。主要还是在BOSS直聘上面投递，投递时间点在于上午10.00-11.00，下午15.00-16.00，因为这个时间点HR上BOSS黄金时间。...

在京东做社招时，碰到好几个35+程序员面管理岗，简历全是“XX系统开发”“代码优化”，没提半句管理经历。一聊才知道，他们大多带过项目、管过小组，只是不会把“带5人做系统迭代”包装成“主导跨部门项目，降本20%”。程序员的“年龄坎”，其实是转型坎——要么没意识提炼经验，要么不敢跳出写代码的舒适区。

写论文，总是比想象中难得多。选题像是在迷雾中寻找方向，文献堆积如山，让人眼花缭乱。每一次实验，每一份数据，都像是在和时间赛跑，而写出来的文字又总觉得不够精准，不够有逻辑。修改更是折磨人：导师的建议常常让你重写一大段，原本以为完成的部分又要返工。每次看到“再改改”，心里都忍不住叹气，但又明白，这正是论文精炼的过程。虽然难，但正是这种挑战，让你学会整理思路、分析问题，也让你逐渐掌握研究的方法。或许写论文真的不容易，但每一行文字、每一份数据，都是向目标前进的脚步。慢慢来，总会完成的。