实习的时候，最开始被分配需求，项目也没搞懂就开始搞需求，那段时间感觉就很压抑，也：不知道自己能不能干好。所以，一般晚休时，我会去健身房跑跑步，用跑步的方式把心里杂乱无章的想法暂时屏蔽掉。运动完，整个人感觉就轻松不少。如果没时间运动，就喝点咖啡续命，再或者就是打打游戏或者刷刷剧，总之就是让自己放空。

那天我在咖啡店，桌上放着一杯还冒着热气的拿铁，耳机里放着轻音乐。突然手机响了，是面试邀请。那一刻我才意识到：面试已经不再是“坐在会议室里的正式仪式”，它可以发生在任何地方。我把手机靠近耳朵，调整了一下坐姿，尽量让自己看起来像个“准备好的人”。咖啡店的嘈杂声、旁人的聊天声都像是背景音，而我必须在这种环境下把自己的经历讲清楚，把自己的能力证明给对方看。那次面试，我像平时练习的那样，把项目讲得有条理，把遇到的问题说清楚，也把解决思路讲得更具体。后来我也在家里接过面试。那时候我坐在书桌前，背后是熟悉的墙和熟悉的物品，心情反而更平静。家里没有外界的干扰，但也更容易被自己的慵懒打败。于是我提前准备好资料，...

校招入职了某大厂算法岗，但是干的活很脏很杂，毫无成长性。想趁着工作没多久跳槽去大厂后端开发或者Agent开发有机会吗？有两段大厂算法实习，但是没有开发实习，同时有两个开发项目。会不会因为经历不垂直直接简历pass了？

看到社区好多同学表示投递出去的简历没反馈，今天来盘点一下你辛苦撰写的一份简历，从投递到入职，大约会有几波人看过你的简历。简历初筛 - HR只要是初具规模的公司，无论是独角兽还是大厂，第一个见到你的简历的人一定是HR，在这个阶段筛人的标准其实是非常残酷的，大部分都是卡学历、卡学校、卡实习不要觉得自己虽然是学院本，但可以依靠一身的高强武艺，能手撸spring源码，能倒着写红黑树，开源项目1k star，靠这些能弥补学历、经历上的不足，对不起HR小姐姐根本看不懂。拿到简历后一看，xx学院，啧....看看有没有实习经历，没有.......叽里咕噜啥玩意写一堆，下去沉淀......所以说这一轮需要注意的...