本来想找一个寒假实习 但是考完试都快月中了 也没什么时间了 大三下可以去实习 学院本广州 要考研还是去实习为找工作准备呢

受众人群预期定级: 中级预期年包: ~30w+面向岗位: 智驾, 智舱, 车联网安全, MCU/SOC, autosar等学过的技术栈: CPU设计 PCB设计 C++嵌入式 UE5渲染开发 C++安全分析 安全逆向工程等 (后端方向基本上是全栈 除了AI方向外 基本上都研究过) (前端啥都不会)本人学历: 垃圾统招一本本科 学位 计算机工学学士找到工作前会长期更新last update 2026.2.3VIVO OC了 去VIVO了VIVO SOC硬件设计与性能分析(游戏调度策略方向)这个岗位等确定入职或者确定不入职后再更新面经 问的问题有点特别, 而且竞争有点激烈 而且是楼主的第一志愿1....

佬们，打算包装一个需求在简历上。需求是一个营销模块在这个模块中有一些CRUD的内容，比如说地址的填写，物流信息的上传，活动页面的展示还有一些比较稍微技术含量的模块，比如说抽奖库存的扣减，抽奖流程的编排（责任链模式），亦不发奖请问我简历包装的时候主要写CRUD 模块，然后表示其他稍微有技术含量的模块我也深度参与了，只不过不是我开发的。（这种方式可以吗？我的担心点是面试官觉得我不可能负责有技术含量的部分）还是说直接写有技术含量的部分，并且表述是自己负责并开发的（这种方式可以吗？）

2025 年的年底，对我来说，并不体面。裁员的通知来得并不突然。大环境不好，这句话我们已经听了三四年。从 2022 到 2025，互联网不再增长，故事不再性感，资本不再慷慨。只是当那封邮件真正落在自己头上时，才发现，所有“早有预期”的心理建设，几乎没有任何用处。我今年三十多岁，程序员。为几个公司干了快十年，最好的青春几乎都交代在工位上。大环境真的不好，不是不努力这几年，明显能感觉到风向变了。需求越来越少，指标却越来越多；项目周期越来越短，加班却越来越理所当然；人员一轮一轮地“优化”，活却一点没少。以前我们总说：“只要努力，就不会被淘汰。”现在才发现，很多时候不是能力问题，而是位置问题、年龄问题...