一大早就赶到甲方地方，由于HR提前在钉钉给我加入公司，直接手机打卡，考勤都不用备案，然后联系甲方人员，然后直接进入场地，直接有现成的电脑，直接上手系统开机安装软件。入职资料直接微信电子传给HR，下午直接给我一个合同电子版，直接填完就OK。我一上午就搞定软件安装，甲方各种权限也是很快就开通，下午甲方立马半个小时就交接项目情况，我立马git clone代码，运行done，在熟悉项目代码。到了18:30坐一会然后下班。无感的一个外包入职，全程没人带领，我熟练的像老手，顺带和周围同事聊天了解他们住哪里，哪里人，干啥的，都不需要带领我自主完成。明天直接上班打开开启牛马生活。

思维链（CoT）方法依赖于一组固定的人工注释范例。问题在于，这些范例可能不是不同任务的最有效示例。为了解决这个问题，Diao 等人（2023）最近提出了一种新的提示方法，称为 Active-Prompt，以适应 LLMs 到不同的任务特定示例提示（用人类设计的 CoT 推理进行注释）。下面是该方法的说明。第一步是使用或不使用少量 CoT 示例查询 LLM。对一组训练问题生成 k 个可能的答案。基于 k 个答案计算不确定度度量（使用不一致性）。选择最不确定的问题由人类进行注释。然后使用新的注释范例来推断每个问题。图片来源：Diao等人（2023）

rt，先说一下小登的bg，27届211本，非科班，目前0实习，本来打算猛冲前端，但是在学习和做项目的过程中越来越发现普通前端的生存空间在现在这个时代变得越来越窄了，简历的项目一个全栈一个前端，个人目前后端只学了node，java没接触过目前的情况是大概率有一个寒假实习的offer，算中厂，但是听hr和面试官介绍产品时感觉技术栈相对来说比较老，对个人技术提升帮助不算很大？加上最近海投的时候也有兼顾全栈jd投简历，有几个初创和中厂在约面，现在有点迷茫或者疑惑；对于本人来说还是有点想走结合的路线提升一下竞争力，而且个人也有比较强的学习兴趣，但是如果后端做node是不是大厂基本上很少hc？只能走中厂？还是说冲冲大厂前端？还是去中厂全栈？？恳请牛客大佬们解答一下困惑

大厂工资倒挂已经不新鲜了。老员工辛辛苦苦干了两三年，应届生工资比他工资还高一截。这话听着很扎心，但确实反映了一个现实：AI时代正在重构「经验」的价值。以前的工作是线性积累模式：新人犯错 → 老人指导 → 积累经验 → 成为专家 → 经验溢价 这个模型里，时间=经验=竞争力。一个10年经验的财务，处理复杂账目比新人快10倍，这就是壁垒。 AI时代的颠覆但现在AI把这个逻辑打破了：知识获取成本归零 以前学Java要报培训班、看厚书、跟着大佬写代码。现在问GPT就行，它能给你定制化的学习路径，还能实时答疑。新人三个月达到的水平，可能以前要两年。前段时间没上过大学的小哥通过AI工具自学进入了顶级AI公...