隔壁专业大神拉了同实验室好友，包括我，共5人，一起去打比赛（软硬件结合的那种），前期工作基本为0，到比赛截止前10天，导员和队长通知我们，我先到场，边学边做，发现设备环境都没配好，硬件也没买齐，光配环境就卡我好久，神人队长让我用虚拟环境，但虚拟环境没法调硬件，引脚都识别不了，接着3天后，新干员追加，并带来许多硬件，在用go实现一半多功能后，队长要求用python，又两天后队长到来，这时硬件拼装完成，软件也基本完工，当时队长进门时我应该在调试某转动功能，达不到预期，队长直接大手一挥，砍了，至此基本完工，剩余两位则在家美美睡觉，后续队长优化代码，并添加了自启动，校赛通过后，省赛就派我和前文那位干员去，轻松省三（保底）

最近越来越多公司开始在员工电脑上安装各种 “行为管理软件”。屏幕录像、聊天记录监控、剪贴板监控、USB 限制、网页访问记录…… 几乎你在电脑上做的每一件事，都被实时上传、分析、存档。当你看到这行字的时候，很可能已经被监控了。这种感觉，真的让人非常不舒服。我最讨厌的就是这种文化了！

昨晚肝论文到3点半，项目有一部分完全不会写……实习翘课多，论文还差不少，现在毕设要实现个论坛系统，代码从零起步，debug到凌晨崩了。导说“项目要真实上线”，但我觉得够呛。就想毕业啊，别延毕影响找工作……

现如今是2026年元月，如果今年你还拿着2023年的“旧地图”找工作，那你大概率找不到“新大陆”，只会踩坑。 这两年，我们眼睁睁看着互联网大厂从“抢人才”变成“锁HC”，时代的底层逻辑已经变了。我把目前的行业划分为红（危）、绿（机）、黄（搏）三个区，希望能对大家的 择业提供一些参考价值。纯个人理解，说错了大家当个乐子。🔴衰退与高危（结构性坍塌）（这一区的行业建议非必要不入场，因为底层的供需逻辑已经坏了。）1. 传统房建与商业地产设计1.具体现状： 即使有政策托底，民用建筑总量封顶是既定事实。设计院还在降薪，施工单位回款周期极长。2.核心崩塌因素：城镇化率见顶： 房子够住了，没人接盘。资产负债...