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被拷打的最惨的一次，说的最多的一句话是这个不太清楚😆，收获是一定不要在简历上吹牛自我介绍1.介绍一下你的项目，做了什么，实现了什么2.遇到了什么难以解决的问题，怎么解决的3.问了hashmap底层原理，如果发生hash冲突会发生什么，是线程安全的吗？有多线程需求怎么解决？concurrenthashmap底层？然后问了synchronized的底层后面基本是跟着简历问，都是用"我看你简历上写着，，，"开头的，问了java垃圾回收，类加载原理，sql的mvcc，加锁等，很多没答上来，非常尴尬

领导做过的离谱事情，往往不是某一次“大事”，而是那些看起来很小、却能让人瞬间怀疑人生的瞬间。比如有一次，团队正在加班赶一个版本，大家都在盯着日志和报错。突然领导走过来，指着屏幕说：“你们这个功能要不要再加一个新需求？反正你们今晚不睡了。”当时我以为他在开玩笑，可他很认真地补了一句：“你们都在公司，顺手做了就行。”那一刻我才意识到：在他眼里，加班不是代价，而是默认的资源。还有一次，领导在会议上要求我们“提高效率”，但却不允许我们用任何自动化工具。说法是：“我们要靠手工来保证质量。”可当我们提出手工效率低、容易出错时，他又说：“你们是不是不够努力？”这种“要求高标准、但不给条件”的逻辑，让人觉得工...