小公司年薪20w（人员：100人以内，不包吃住有通勤补贴，​岗位：AI应用开发，加班：任务多时每天要加班且有压力、有双休，位置：​广州）制造业大公司年薪16w（人员：3000人以上，包吃住加通勤，​岗位：C++软件开发，加班：每天要加班2小时、有双休，位置：​惠州）请问各位佬们，怎么选offer帮选求助🙏 计算机

薪资一直最为敏感的话题，作为HR在面试的时候，如何去了解候选人对薪资的期望值？怎么才能达到最理想的效果？ 一般来说简历上都会有要给大概的区间，但是这个区间往往比较宽泛，不够具体，毕竟入职合同是要写固定值的，而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本，给少了又跑候选人跑路，另外还需要结合候选人实际的能力，工作经验等方面来评估这个人才到底值多少，这是一个综合性比较强的话题，没有统一的计算公式，所以全靠HR面试官来把握，从各个方面去考核。这里仅仅是讨论，如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。前提，了解市场行情面试官...

身体前几个月长了几块黑色斑块，起初没注意，它的存在并没有影响我的日常生活，逐渐就忘记了，前几天刷到讲解黑斑的视频（可恶的大数据），把我给吓坏了，当场就预定了人民医院的挂号，来这边一年多，第一次进市医院，真的很陌生，真的很不喜欢医院，排了很久的队伍（不断的有人回诊），医生一看说可能是瘤，真的把我吓坏了，然后赶紧去其他诊室诊断，焦急的等待中，我脑海里闪过了很多画面，觉得这一辈子还有很多没有经历过，不想这么早就躺进医院……孤身一人去医院，好像是第一次，身边没有父母，这是一种很神奇的感觉，在长大和未长大之间游离，不敢和父母说，怕他们担心，朋友远在外地，也没什么好分享的，就这样焦急的等待，最后医生说是过敏色素积累，长叹一口气但还是有点虚脱了。最近一个人总是感到焦虑，孤独，迷茫，去了一趟医院后更加迷茫了……生命的意义在哪里，越来越摸不透了

每年这个时候，总能听到同样的话：“我基础还没打好，等寒假再说吧。”“春招不是三四月吗？现在还早。”“嵌入式不急，岗位又不会跑。”但现实是——如果你现在还没开始为嵌入式春招做准备，大概率已经晚了。一、春招不是三四月开始，而是现在就开始了很多人对“春招”的理解，停留在投简历、面试的时间点，却忽略了真正决定你能不能上桌的，是前置准备。对嵌入式来说，从现在到春招高峰，最多也就三到四个月。而这三到四个月里，你至少要完成：C/C++基础补全数据结构与操作系统理解裸机 / RTOS 项目经验Linux 驱动或应用层开发简历打磨 + 面试刷题这些东西，哪一个是一个月能学完的？等你“准备好了”，岗位早就被提前批...