1. 什么是需求评审？测试人员在其中起什么作用？2. 如何判断一个需求是否可测？3. 举例说明边界值分析法在实际项目中的应用。4. 你如何理解“测试不是为了证明软件正确，而是为了发现缺陷”？5. 在没有明确需求文档的情况下，你怎么开展测试？6. 什么是探索性测试？什么时候适合使用？7. 如何设计一个支付功能的测试用例？需要考虑哪些异常场景？8. 测试过程中如何保证测试数据的独立性和可重复性？9. 你有没有参与过上线部署？测试在上线前要做哪些验证？10. 如何验证一个删除操作是否真正生效？11. 如果同一个 Bug 反复出现，你会怎么处理？12. 你如何评估一个模块的测试是否充分？13. 接口测试中如何处理鉴权（如 token、cookie）？14. Postman 中如何实现接口之间的参数传递？15. 如何用 Python + Requests 实现一个简单的接口自动化脚本？16. 自动化测试脚本不稳定（时过时不过），可能是什么原因？17. 如何做数据库校验？举一个你验证数据一致性的例子。18. SQL 中 LEFT JOIN 和 INNER JOIN 的区别是什么？19. 如何查找 Linux 系统中占用 CPU 最高的进程？20. 日志中出现大量 500 错误，作为测试人员你会怎么协助排查？21. App 后台被杀死后重新打开，如何测试其状态恢复是否正常？22. 如何测试一个二维码生成功能？23. 弱网环境下如何模拟网络延迟或断网？你用过哪些工具？24. 有没有做过性能相关的测试？关注哪些指标？25. JMeter 做接口压测时，如何设置并发用户数和持续时间？26. 测试过程中如何与产品经理、开发高效协作？27. 如果测试时间被严重压缩，你会优先测哪些内容？28. 你如何管理自己的测试进度和任务优先级？29. 是否写过测试报告？通常包含哪些内容？30. 你最近学习了哪些测试相关的新技术或工具？为什么学它？

一面（50分钟）自我介绍说一下实习经历和项目有没有设计过项目的测试用例？测试流程？现在有一个登录功能，有用户名输入框、密码框(用户名只能8-20字符，密码是数字字母的组合)，该怎么设计测试用例，给出具体的测试用例？有一个上传文件的按钮，只能上传小于10MB的文本格式内容，设计具体的测试用例？有一个点击弹窗的功能怎么进行测试？第一个项目里面有管理员可以增删改查订单是吧？（是），怎么针对这几个功能进行测试？熟悉那些linux的命令？怎么看一个端口被占用？写一个简单的sql语句，有一个表student（id，name，score）字段，写一个根据name进行查询的语句？加上分数字段该怎么查询？手撕：...

如果你以为软件测试就是“点点鼠标、写写用例、提提Bug”，那我劝你千万别学。如果你指望靠背几个面试题、刷一套 Selenium 教程就能轻松拿高薪，那我劝你趁早放弃。如果你抗拒写代码、讨厌看日志、害怕和开发争论需求逻辑——那我劝你立刻转行。因为——2026年的软件测试，早已不是那个“低门槛、混日子”的岗位了。一、“低门槛”？那是5年前的幻觉很多人被“专科可入行”“零基础转行成功”的宣传吸引，误以为测试是IT行业的“安全垫”。但现实很残酷：如今大厂招聘JD上，“会Python”“熟悉CI/CD”“能做性能压测”已是标配。某头部企业2026校招明确要求：“测试开发岗需掌握 Pytest 框架、能独立搭建 Docker 测试环境、理解 JaCoCo 覆盖率报告。”如果你连 git clone 都没敲过，却幻想入职后有人手把手教你写自动化脚本——醒醒吧，团队等不起你三个月的成长期。二、“稳定清闲”？那是外包合同的假象有人说：“银行、车企测试岗很稳，朝九晚五不加班。”但真相是：绝大多数岗位是外包编制——项目结束即走人，五险一金按最低基数缴纳，技术栈五年不变。你可能每天重复验证同一个转账流程，却从未接触过混沌工程、安全渗透或可观测性体系。更残酷的是：稳定的是业务，不是你。一旦系统重构或自动化覆盖率达80%，第一批被优化的，就是纯手工测试人力。三、“不用写代码”？那是对专业的最大误解至今仍有培训机构鼓吹：“测试不用编程，适合女生/文科生！”可现实是：不会写代码的测试，在2026年连基本生存都困难。想构造复杂测试数据？→ 得会 Python 脚本批量生成。想调试接口失败原因？→ 得会用 Shell 查日志、用 JSONPath 提取字段。想提升效率？→ 得会用 Pytest + Allure 搭建自动化框架。“测试开发”已成为主流招聘标签，而“纯功能测试”岗位数量同比下降42%（2025年拉勾网数据）。代码，不再是加分项，而是生存线。四、但！如果你符合以下任意一条，请立刻开始学习尽管我说了这么多“劝退”理由，但如果你：✅ 对“为什么系统会崩”比“怎么点按钮”更感兴趣✅ 愿意花3个月啃完《软件评测师教程》，并动手搭 Jenkins 流水线✅ 能接受初期薪资不如开发，但相信长期复利来自质量影响力✅ 渴望成为“比产品更懂用户、比开发更懂风险”的关键角色那么——2026年，正是你入局的最佳时机。因为行业正在洗牌：手工测试在消失，但智能测试、安全测试、体验测试需求暴增；岗位总量在减少，但高阶测试人才缺口达68%（IDC 2025报告）；入门门槛变高了，但一旦突破，职业护城河极深——毕竟，谁敢让一个不懂业务、不会编码、不看日志的人，守护核心系统？所以——别被‘劝退’吓退，而要被‘真相’唤醒。要么彻底远离，要么全力投入。软件测试，从来只欢迎认真的人。

问题1：和我们介绍一下自己？这也算问题？是的，你和面试官的接触仅仅才刚刚开始，或者说有的面试官可能刚刚从HR手里拿过简历就跑来和你聊天。有的朋友说，我简历里都有写自我介绍了。没错，简历模板基本第一部分都是基本情况介绍。但是文字是死的，大活人在面前为何不讲几句？有的朋友可能会无心的说：”我的基本情况都在简历里面有写“，这样的回答基本上第一印象大打折扣。毕竟你面前的面试官肯定会有你未来的直接领导；有的朋友可能会照本宣科的说：”我是xxx，毕业于xx，专业xx，兴趣爱好xxx，优点xxx“，是的回答的没错，但是面试官最想通过介绍，快速了解你的过往经历，找到他的兴趣点。所以，如果你这么表达：”我是xx...