第一题LC 556第二题LC 1003第三题实现正则表达式匹配，含.*?第四题纯纯出题人不想要🐎了，链表稳定排序本来也还行，但是ACM模式，还强迫你用它的hpp接口，神金吧，请问贵司是不是很看重顶着大红波浪线写代码的能力啊😅，调试还难的要死，还是双向链表，还不暴露prev和next只暴露getter和setter，可能我还漏了什么写在犄角旮旯里的条件总之1分没拿不出意外的拿到了拒信，拒信极其敷衍。这公司谁爱去谁去吧，从笔试就开始服从性测试，卡笔试的公司都是**

之前打过一款游戏，在大概6，7年前就玩过几月，这赛季又玩了1月左右，顶级战力攻防翻倍，地图数量也暴增，只有难度一如既往，1月新手，3月入门，关键是网上教程极少，只有零星几十篇，而且版本老旧我当时就想到了，可以以版本更新为主线，一步步制作装备，结果所以就想到了编年史app，每个人都可以开坑，人人都可以填坑 ，但不像百度百科那么正式，可以抽象一些，或者是野史，比如相传官方在某某处获得灵感，就创作出来什么，在这里，你可以看到某英雄或武器的机制数值在各个版本的变化，官方某次发癫的记录等，甚至是某牛子（牛客用户）或up（b站用户）的发展史等等（怎么感觉就像wiki一样）

从投递简历到入职新公司：我的实习之路、踩过的坑与成长回头看这段从投递简历到正式入职的实习经历，更像是一场不断试错、修正和自我认知升级的过程。它不算一帆风顺，但每一步都让我更清楚自己适合什么、欠缺什么。一、投递简历：从“海投”到“精准投”一开始，我和很多同学一样，采用了无差别海投策略：只要岗位写着“实习生”“应届友好”，就投。结果是：投了很多，但回复极少即使有面试，也常常在一面被刷面试官的问题，自己答得磕磕绊绊后来我意识到问题不在“运气”，而在简历和岗位的匹配度。调整后的做法：针对岗位改简历（技术栈 / 项目关键词）放弃明显不匹配的岗位每天固定 1–2 小时高质量投递，而不是一口气乱投 这一阶段...

三面技术面+hr面之后，临时通知领导要加一面技术面，面完之后问hr进度，直接再也没回我，这是什么情况？是被挂了吗🤔