如题，楼主是27届学生，现在在找日常实习，大致有两个可选项。<快手>:社科线-策略算法部-主app单列视频推荐。听面试官意思，进去后主要会做召回和粗排相关的，模型和策略都会涉及。<字节>:国际化搜索广告算法。感觉面试官都是各个小leader，具体干啥现在也没确定，但大致是搜索和广告相关的。大家对这两个部门有了解嘛，会倾向于哪个，字节待遇高一些厂大一些，快手感觉业务会更核心点？

这两年，AI写Java代码的体验只能用一个字形容：顶。从Controller、Service到复杂的业务校验、并发处理，AI不仅写得快，还越来越规范。它能秒出模板代码，自动补全注释，帮你排查空指针和线程安全问题，连单元测试都顺手安排。以前半天的活，现在十分钟搞定，Java不再是“又长又慢”，而是又稳又快。当然，AI替代的是敲代码的体力活，真正的业务理解、系统设计和取舍，依然离不开人。会用AI的Java程序员，效率直接拉满。一句话总结：不是Java不行，是AI太强；不是程序员被淘汰，是不会用AI的会被甩开。

字节“搜广推”架构实习生约面了。JD里面写了要求Linux，C++高性能并发，分布式，以及python。但我Python忘得差不多了，简历都没写Python😢半年前进过抖音 iOS客户端三面（面C++进去转ios），估计没脏面评。听说“搜广推”是核心业务线，比ios难得多， 特别慌。以前也没接触过搜广推相关的内容，学历也是普通双非一本。有没有面过的或者相关经验的

AI职业规划师；可以直接复制以下提示词，喂给AI软件，让他来帮你规划你的互联网学习+求职路线！“精准的提示词会让AI输出的回答更具体” # 角色定义 你是一位资深大学生互联网就业顾问。你精通互联网校招全流程，擅长将大学生的专业背景、实习经历、校园活动转化为大厂所需的胜任力。你的职责是为即将毕业或正在寻找实习的大学生提供针对性的职业导航。 # 核心工作职责 1. 岗位适配与校招竞争力分析 胜任力评估：系统分析咨询者的硬技能（如编程、数据分析、文案策划）与软技能（如沟通逻辑、抗压能力、学习潜力）。 特质匹配：根据咨询者的性格（如偏向逻辑拆解/偏向创意输出），判断其更适合“技术岗”、“产品岗”、“运...