简介/背景 最近我在做一个改简历的智能体。一开始用的是 Spring-AI-Alibaba（SAA），但实践下来迭代慢、效果也不稳定。后来我用 Codex 写 Skills，很快就把流程打通了，效果明显好很多。这件事让我坚定一个想法：生活里 90% 的事情都应该用 AI 来提效。   核心要点  绝大多数日常事务其实是 SOP，AI 比人更擅长稳定执行 人的价值更在“判断与目标”，而不是重复性动作 Skills 是把经验变成可复用流程的最好方式之一 不要只看模型强不强，关键是“能不能落地成流程”   对程序员和学生的具体用法 程序员：把“需求拆解、方案对比、接口文档、单测补全、发布检查”变成 ...

关于“程序员能干到多少岁”这个问题，每隔一段时间就会在圈子里炸一次尸。有人说35岁即失业，有人说大叔50多岁还在写C++。首先要明确一点：写代码没有生理年龄上限，但打工有。在现实的职场中，所谓的“35岁危机”，本质上是“性价比危机”。25岁时的你一人吃饱全家不饿，能加班、能熬夜，校招初出茅庐的工资也就是base水准，妥妥的高性价比耗材。当你 35岁的时候，房贷车贷后代，哪哪都有事情，不再适合那些低端高投入岗位了，并且干了这么多年你的工资涨到了先前的几倍。如果你的产出仍然是CRUD，那么你真的可能要领大礼包了。所以说，35岁是纯coder的斩杀线，之后要么就是升管理（不到5%），要么成为技术架构（难度较低），要么退守国企养老，亦或是干点副业养家糊口。代码只是逻辑的载体，生活才是最终的运行环境，愿所有coder可以hello world。

工作真实感受【Work in Anker】 🌟入职流程：非常顺畅，会有HR专门为你办理入职手续，然后会有你的mentor，leader，hrbp或者其他同事引导你去领取工作资产（Windows和Mac系统都有）并且带你去工位。我的mentor第一天就请我喝了咖啡吃了饭～开心🥳 🎁入职礼物：入职礼物有anker的马克杯，帆布袋，校招生还有安克的充电宝（图4）！安克的充电宝原来真的这么小一只，怪不得叫口红充电宝，而且CMF做的深得我心，颜色都好好看哇！ 💻办公系统：像字节，蔚来，小米等公司一样，anker同样使用飞书办公系统，用过飞书的都知道哈，飞书非常高效，用户友好，有了飞书办公效率杠杠...

好焦虑呜呜呜😭😭😭😭马上实习就要结束了。感觉自己现在水平还不如当初面试的时候。平时工作都是用cursor，没多少自己写的。公司各种中间件和框架也是封装的好好的，平时一般也不会自己手动造轮子，大部分都是纯业务，CRUD，改改bug啥的。上班都在忙工作，也没时间提升自己，下班后也心累，不想学习。。。豆系油，哇达西😭😭😭感觉自己就是纯混子，现在啥都没有准备，就年后了。