不管一段长期实习还是多段短期实习，实习的重要性的体现在你做过，以及取得过一些结果，因此不需要纠结于一段还是多段，主要看学的多不多，做的深不深，理解够不够，讲的好不好就本人来看，测开无非就是几大项1. 功能测试，测开基本功，不管做什么，基本功总要过关2. 性能测试，起码是做过或是熟悉3. 自动化测试，这个也没什么好说的，提效必备4. 安全测试，这个可能不太需要5. 专项测试，可能更贴切于业务一些6. 团队沟通协作，风险把控，按时交付，质量保障7. 工具开发，具备一定的开发能力和提效意识，识别到提效点等8. ....除此之外，也许还有更多内容，就我本人而言，暂时想到的是这些，如果一段实习可以让你学到上述的所有内容，那么只有一段实习也未尝不可个人观点，仅供参考

求测开大佬或者在职hr给给建议在杭州，准备搞完新项目就跳槽（现在跑又错过年终，新项目才开始据说后面要天天加班了，年后肯定走不了，大概等到明年年中才能跑路）虽然工作一年半了但是一到简历上就感觉写不出东西，功能测试很多自动化虽然也经常用但纯属工具，用得很浅顶多造造数，跑跑已经写好的脚本，项目什么的写上去又怕说是泄密。要是说测试基本能力，比如测试流程发现bug什么的又感觉没亮点大家都有，去boss上一看要求发现自己的技术栈少的可怜。本公司福利工资都中规中矩的，但是基本没什么上升空间，主包还作死得罪过直系领导，现在也没什么好资源给我还老挑我刺，要是混混也能活下去但是确实会有点小难受。

看了面经好像是要去刷hot100？

27鼠鼠已有一段中厂Java后端实习，目前字节测开接近oc，有转正机会，能看到后端代码仓库。想请教一下牛油，如果接了字节测开，暑期或者秋招还有可能回后端吗