“找工作以来，我从不觉得我能力有问题”这是毕业两年的学长和我说的。我8月初的时候就已经准备秋招了，当时身边的朋友都在往互联网大厂投，我也参与其中。到了11月，简历改到了11版......当时又忙着搞论文，导师让我联系了学长，就和他聊到了秋招。他在百融做数据分析，和我说，找工作很大程度上是看你和这个公司的匹配度，以及公司目前是否真的缺人，有985学历有垂直大厂实习经验的人秋招没着落，也有学历普通实习普通的人拿到满意的offer，在这种情况下难道我们也要说谁比谁更优秀、谁的能力更差一等吗。之后又聊了很多找工作的策略，在他的建议下，关注到了ai赛道，我也投递了百融大模型应用的方向。用心对待找工作这件...

投了很多小公司都得不到回复，大佬帮忙看看是什么问题呢

25年9月，算的上是人生转折点。这是我入职后的第二个星期，随着工作逐渐上手，心情都好了许多。第一周的适应期对刚开始工作的我，简直是“噩梦”般的存在。面对着数不清的新文件，看不懂的新系统，学不完的工作要点……，大家嘴里听不懂的专业术语，一开就是两个小时的周会，看不明白的sop，每一步都要去问mt，感觉我要是我的mt我都要烦死了，可又不能不问。 下班后躺在青旅那张小床上，望着天花板发呆，怎么工作是这个样子的啊…一想到明天还要接着去上班，不由得深深叹了口气，果然，人生最快乐的时候只有收到offer和提交离职的这两个瞬间是快乐的。上班第三天，就在任务上出现了失误，还没来得及将这一失误报告给领导，领导就...