我入职一年多，最大的感受就是在这里工作，领导同事都很好相处、福利待遇都不错。公司

2019-09-26 19:02 北京理工大学 Java

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我入职一年多，最大的感受就是在这里工作，领导同事都很好相处、福利待遇都不错。公司节假日活动丰富，也会有额外的节日福利，同事之间，上下属之间关系都很融洽。公司内部还有很多自发的兴趣小组，通过这些小组活动可以增进部门之前的友谊，整个企业的凝聚力无形中也增强了不少。那时候是部门主管以及团队的技术骨干面试我的，哈哈，现在都是我的上司和同事啦。主要技术问题为主，包括个人相关经验，以及部分维护相关的技术问题，首次面试后做了一份笔试题，以Linux基础，Shell编程，SQL以及云架构与大数据基础知识为主；我看到有些回答说笔试以后才是面试，顺序有点不同，我问了我HR，他说可能有些部门不同，还是要看具体安排。顺利入职这一年多时间，我感觉深证通的工作节奏不算很快，就是按部就班的踏实感觉。毕竟我身边的同事上市都很友善的，工作关系也比较单纯，不会有什么勾心斗角的事情发生，大家都是一心冲着把工作做好的目标去的！

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01-31 16:17

黑龙江大学 Java

双非硕秋招java后端转ai应用开发心路历程(二)

接前文:双非硕秋招java后端转ai应用开发心路历程(一) 暑期面试小厂通过后，当时也有过纠结要不要去，因为在牛客包括其他平台的信息都不太建议去小厂，说工作面比较窄，对技术提升的帮助不是很大等等，尤其是我这个公司目前还是在银行驻场，但思虑再三，最终决定还是入职看一下，尽信书不如无书，实地考察更有说服力一点，抱着这样的心态来到了现在的公司(实习薪资也比较可观)。 入职后发现这个公司简直是梦中情司，965，除了特别繁忙的时候基本不加班，午休一个半小时，晚上下班前一小时左右可以去食堂吃晚饭(驻场要加20%管理费，简直气人)，在WLB方面简直堪称完美。而且这个公司的大部分项目都涉及到数智化改造，所以基...

AI求职实录

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02-04 20:23

韶音科技_产品经理(准入职员工)

韶音科技内推，韶音科技内推码

  1. 自我介绍    2. 人事问答：    （1）你的研究方向？你们课题组的研究方向有哪些？    （2）分工？    （3）项目简述：项目背景？解决什么问题？你做了哪些工作？结构怎样设计的？工作过程中有探索性学习？动手实践吗？项目进展？    （4）实验室有多少人？   （5）博士有吗？    （6）做项目会有老师或者博士师兄师姐指导？    （7）往届师兄他们毕业的去向？就业方向？    （8）有投递其他公司的提前批或者暑期实习？投了哪些公司？投的什么岗位？到什么流程了？    （9）期望薪资？    （10）选择企业考量的因素？    （11）谈谈对公司的了解？    （12）通过...

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01-29 10:58

门头沟学院 Java

小厂才能认清自己

还记得第一家实习公司，藏在写字楼的角落，整个开发团队不到十人，所谓技术栈，就是把若依改个名字当自研框架。CRUD写到昏头，那时憋屈得很，觉得浪费了应届生身份。现在回头看见过代码能烂到什么程度，才懂规范和质量不是空话，环境烂归烂，但脑子不能跟着一起烂。

哞客37422655...：小厂人和代码有一个能跑就行

你的第一家实习公司是什么...

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02-02 15:32

南京信息工程大学 Java

求 agent 开发简历修改建议

另外现在0实习是应该想办法找一个小厂实习还是编一个实习再去春招呢。后端 java 实在学不进去了🥲

HR_丸山彩同学：你的项目描述里，系统设计讲了很多：MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题，但简历上不需要这么细。简历要突出的是影响力，不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」，不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的怎么改：技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」，把省出来的篇幅用来写影响力。比如：项目有没有开源？有没有写成技术博客？有没有被别人使用过？校园经历没有任何信息量，任何人都可以写这句话，写了等于没写。更关键的是，你投的是技术岗，校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写，必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字，那就老老实实删掉

「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%，从100ms降到60ms也是降了40%，但这两个含义完全不一样。其他也是，涉及到数据，准备好证据，口径统一，面试会问「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用，读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」