某大厂面试官：其实你简历上写的这些东西，其实我们都不感兴趣😅。某次反问环节，当我问到面试官“您对这个岗位的应聘者有什么期待？”，他沉默一会，叹了口气，开始了长达十分钟的输出——（以下是省流版）1.大厂看重面试者的潜力，而不只是经历匹配度。所谓“高潜人才”，必须要多进行思考，比如，这个任务的困难是什么，怎么做更好？为什么？大多数面试者问完面试官负责的业务之后就开始提下一个问题，其实你完全可以针对这个业务谈谈自己的理解，“我认为这个任务可以用xx方法去做”“这个业务的痛点是不是xxx？”，哪怕你的说法完全是错误的，面试官也能看到你的态度。2.自我介绍的时候，也要体现对公司的思考。面试之前，去查一...

真的没绷住，小心眼这块，这就破防了也是没绷住🤣

题目链接题目:把含若干数字的数组任意划分成两个子数组，使得两个子数组的和相差最小。本题采用3种解法，最后一种ac。解法一：动态规划（数组和不大时可以采用，否则容易超时）思路：设数组总和为sum，目标是找到一个子数组使得子数组和尽可能<=sum/2，这样两个数组和若相等，则和相差最小是0。对于每一个数组中数字，都要更新dp数组：如果之前能凑出vec[i](数组元素），那么现在有了j，你就能凑出vev[i]+j了（前提是 vev[i]+j 不超过 target） #include<stdio.h> #include<vector> #include<algori...