整篇文章的感觉是:之前的事,wy做错了,但他绩效不合格,是他不接受关怀,现在舆论这么强,我们会继续关怀离职的员工(赔偿都给不到位,还搁这儿关怀,哈哈)。这次事件警醒了HR和Leader们,以后优化会小心翼翼,不会明着这么暴力。  四个字:垃圾网易
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