刚入职，谁不想表现得积极、聪明、能干？但在热情之下，往往也踩了不少坑。比如，过度表现——明明不熟悉流程，却急着提出建议，结果把自己弄得手忙脚乱；比如，怕麻烦——不敢问问题，结果重复做错同样的事情；比如，急于讨好——事事答应，结果加班加到怀疑人生。这些坑，都是成长的必修课。刚入职，不需要急着当“万能选手”，更重要的是慢慢熟悉团队、学会问、学会听。底气和能力，会随着时间一点点累积，而不是靠一时的表现。所以，别怕踩坑，慢慢来，踩过的坑，都会变成你职场经验里的黄金砖。

菜菜，救救，帮帮😭😭😭   

记得那年大三的时候，我们都在玩，室友突然说要去一线城市实习，我们都笑他不好好把握没课的大学时光……结果第二年开春室友回来之后就变了一个人，游戏也不打了，整天就是抱着电脑刷题，做项目，闲下来的时候就给我们讲实习遇到的同事，还有好mt，他说现在很清楚知道自己想要什么，不考研不考公，想去大厂工作……最后我们都在考研的时候，他已经拿到了大疆的offer，有一次碰到他刚好一起进图书馆，我问他年薪多少，他不好意思的笑了笑，40w+，然后我两就分开了，他去了机房，我去了自习室……

1. Qt 5 和 Qt 6 有什么主要区别？面试回答：Qt 6 是对 Qt 5 的一次重大升级，主要区别体现在架构、底层实现和现代 C++ 支持方面：Qt 6 全面拥抱 现代 C++（C++17 及以上）底层渲染架构重构，引入 RHI（Rendering Hardware Interface）更好地支持多平台（桌面、嵌入式、移动端）API 更加统一和规范，清理了历史遗留接口构建系统更推荐使用 CMake，弱化 qmakeQt 6 在性能、可维护性和未来扩展性方面都有明显提升。2. Qt 6 中移除了哪些模块？面试回答：Qt 6 对部分过时或使用率较低的模块进行了移除或重构，主要包括：Qt S...