我看到一个观点,说是一般公司做业务并不需要太多技术牛逼的人才,所以技术精进到一定程度之后,反而可能不好跳槽。。。(HR嫌你工资贵,上级觉得你只想着做副业提高自己影响力,不屑于拧螺丝) 所以我觉得如果不是真的能够厉害到一鸣惊人的地步,光靠埋头钻研技术&扩大影响力可能在“解决35岁的危机”中起反效果。。。
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