我觉得挺好的,本人是应届生,准备投锐明技术的技术岗了,在投简历之前做了很多的功课,让我感觉最理想的就是他们的晋升机制,人才培训机制!在我看来他们的晋升也属于人才培训中的一种。初入公司的时候就有入职的培训,之后还有各式各样的培训,比如说,通用的培训,岗位专业技能培训,这些培训对于刚入社会的我们这样的小白来说真的非常的实用。而且他们有内部的职位调整轮岗制,还有可以单一的技术专向发展机制,就这就说明像我这样搞技术的可以单一的来向技术方向走。
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