在职场上，Mentor（导师）的角色越来越被重视。许多公司都倡导导师制度，希望通过有经验的前辈引导新人，帮助他们在职场上少走弯路。然而，职场Mentor到底应该扮演什么样的角色？是“夯实基础”的辅导员，还是“激发潜力”的拉力器？职场Mentor的传统角色：夯实基础传统的职场导师通常承担着“夯实基础”的责任。尤其是对于新加入公司的员工，导师的任务主要是帮助他们熟悉公司的工作流程、文化，甚至是如何与同事建立良好的关系。这一角色像是一个“辅导员”，为新人提供具体的建议和方向，帮助他们在复杂的职场环境中找到立足点。然而，这种导师模式有时显得过于局限。导师的建议往往过于集中在“做得对”的层面，而忽视了更...

面试官开口就问：“同学，你期望的工作地点是哪儿啊？”我想都没想直接说：“广州啊。”对面瞬间安静了半天，然后慢悠悠来了句：“同学，我们总部在北京，秋招也只招北京的岗。”我当时直接懵了，脱口就是一句：“啊？北京？你们公司在北京啊？那北京也行！”

家人们谁懂啊😭！2026届大厂校招卷到离谱，AI岗位挤破头，非技术岗神仙打架，投出100份简历石沉大海，好不容易进面又栽在细节上——这是不是正在校招的你？作为泡在牛客网半年、面过阿里/字节/百度等6家大厂、最终斩获2份Offer的应届生，今天把所有干货揉碎了说！不管你是技术岗（算法/开发）还是非技术岗（产品/运营），看完这篇，避开陷阱、精准发力，帮你高效拿捏大厂Offer，拒绝无效内耗！一、先搞懂：2026大厂校招变天了！这些新趋势必掌握今年校招和往年真不一样，别再抱着老经验瞎准备！结合牛客网热议话题+大厂HR内部消息，这3个新变化一定要记死：AI岗位成绝对主角：百度校招AI岗位占比超90%...