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我认为得分情况看待。
如果第一份工作所在的平台是在大公司,在规章制度、工作流程都比较清晰的情况下,比起待遇更要注意培养自己良好的工作习惯,关注自身的职业成长,包括岗位下的基础能力和一些思维习惯。基础能力和思维习惯对自己的职业体系搭建是非常重要的,打铁还需自身硬,这部分也可以算职业素养的培养吧。如果自身待遇不高或者属于白菜价行列,那也许是因为自身积累还不够导致的,因此需要努力学习精进自己,混一段时间再出去看看身价再说。
如果第一份工作开价低且不满足之前要求,那就需要思考:是不是行业发展受限?又或是平台受限?是的话就跑路吧。
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