bg：双非本双非硕这个秋招经历了很多拒绝和否定，出社会的第一堂课吧，记录一下秋招的过程以及一些面试，留给以后看到这个帖子的人1⃣️公司1、华为📅oc时间线24年8月初投递9月笔试10.16线下三面泡池子12.01接口人第一次保温25年1.09 接口人打电话说要发意向书，算是oc1.19 hr再次保温1.21收到意向书整个过程非常非常非常漫长，漫长到我以为自己凉了，12月到1月期间没有任何消息📒笔试投的是海思，笔试好好做就可以了，有些题不会，不过尽量要把题目记下来，因为面试的时候会考。注意⚠️在笔试之前或之后有可能会收到电话，这个人可能是小leader，他会告诉你专业很符合他们部门的需求，动员你来他们部门，让你把简历编号发给他。这个时候要慎重，仔细询问部门业务、base地以及hc等等，你觉得不错可以考虑再给他简历编号。因为一旦给他简历编号，就会把你的简历锁到他们部门，如果想换其他部门，还需要联系他进行解锁。👥面试面试官会根据每个人的专业背景出题，还会问一些简历上写的项目。注意⚠️要知道做这个项目的目的、项目的实施过程、最后的结果以及改进方案，项目过程中遇到哪些问题、如何解决，从这个过程中学到了什么。逻辑清晰、从容应对即可。还要对自己领域的基础知识掌握透彻，比如隔壁有一个同学被问到默写麦克斯韦方程组和非线性薛定谔方程。。。感觉面试官不会特别为难人🙏总结华子最折磨人的是等待，有可能开不出，等的时候不要总是刷帖子，只会徒增焦虑，等着就行，当作没有。2⃣️公司2、新凯来这个新凯来不知道是不是歧视双非女，24年8月hr非常热情的要了我的简历编号并且锁定，接着就不理我了，消息已读不回连笔试都不给我发。过了很久到12月初，连环追问之下让我去找别的工作。。。。😓最无语的一家3⃣️公司3、亿纬锂能笔试印象不深，忘记了👥面试上来让我英语自我介绍，给我干懵了😂还有英语问答🥲但是hr没提前说，如果有想去的要准备一下。硬件岗位，拷打dc电路等等，牛客可以搜到相关帖子，问的比较细节，要做好准备。我答得不好。最后薪资开9k，直接拒绝。。。4⃣️公司4、TCL笔试忘记了👥面试感觉tcl比较看重专业背景，不符合的话面试就跟你随便聊聊（我就是）。让我讲了讲项目，问如何体现团队协作，具体怎么协作的等等。。。然后就被感谢了5⃣️公司5、半岛医疗笔试忘记，线下招聘会投递👥面试技术人员挺懂的，问了一些项目细节和器件型号，他突然问到我有点忘记了。问我如何选择器件，说了一些他好像不是很满意，凉了6⃣️公司6、卓驭科技测试岗👥面试聊了四十多分钟，没问专业的知识，大部份都在问只能智能驾驶相关的问题，考察你了解多少这个行业和技术。问到如何评估智驾，有哪些标准等等。还问了一些个人经历。无后续7⃣️公司7、深圳东方红测试岗，线下招聘会投递👥面试面了两三次吧，问了一些项目问题，hr人挺好。是国企，一度非常心动。但是给的太低（因为我是双非），不过有很多福利和补贴。我个人不喜欢这样的生活，所以没有签。（注意它没有编制）还有其他几个公司，但是都大同小异，问问项目问题之类的。秋招最难的不是面试笔试，是面完之后毫无音讯，是在无声无息黑夜中的等待，是对自己一次次的质疑和否定。我曾焦虑的睡不着觉，身边的同学朋友都有了保底甚至开出了华子，但是我自己的却不满意。每天都在想自己是不是不行，比别人差很多，就算上了研究生也没用，痛苦又煎熬。还好最后华子开奖，我只能说，爱华信华等华！看到这里的友友，请你相信自己，千万不要否定自己，就算是双非又怎么样，我们已经一路走到现在了，也会走向胜利！请你努力提高自己的专业知识，找有经验的人帮忙修改简历、多多投递，会胜利的！

1、自我介绍2、问了能不能接受996，能不能接受测试岗进厂，跟很多人交接3、CAN和RS485隔离的相关知识CAN电路的隔离设计主要为了抵抗共模电压干扰RS485电路也需要进行隔离设计，以应对外部高压、长距离通信中的共模电压干扰以及地环路问题。RS485电路的隔离方法包括使用光耦隔离器、数字隔离器等器件，以及采用集成隔离485芯片等方案。其他的就没问什么了，我感觉只要接受第二点就都能去

15分钟左右单人面，没开摄像头先自我介绍，然后问了项目的内容，有没有部署，项目具体实现1.使用spring框架和没用的区别2.使用springboot相比spring提升了哪些方面3.为什么使用微服务4.ToB系统和Toc系统的区别都是些开放性的题目，基本上没什么八股，回答的也很普通，凉凉～

亿纬锂能面经一面：群面 和美的差不多 但是应该大家都能过二面：1自我介绍2问实习项目3问毕业课题4针对毕业课题问了一些问题5我投的武汉储能 说是不匹配 愿不愿意调剂到热仿真岗（有惠州和武汉岗）后续打电话谈薪，实在是太低了，前六个月听说要去惠州总部厂里？？也有说不用去收到offer了，拒了，不是很满意继续秋招了

威海新北洋-硬件工程师一面:腾讯会议线上面试，项目介绍，问项目细节，单片机基础知识比如晶振时钟，DC-DC与LDO。亿纬锂能-硬件工程师一面:主管线下面试，问课题项目，然后不符合，给我调到设备；二面:腾讯会议线上面试，问课题与锂电池是否相关，对锂电池了解多少，觉得自己遇到的最大困难是什么，怎么解决的，对设备有什么看法。鹏芯微-设备工程师一面:本来是工艺工程师，给我调到设备(懂得都懂的原因)，问项目负责什么，有没有实际的意义，遇到的最大困难怎么解决，收获是什么，觉得设备有没有挑战，对半导体有没有了解，为什么来深圳，最后觉得我比较适合做工艺，又说争取调岗。🤔 面试感受新北洋大小周，亿纬单休(可能)，鹏子设备岗大小夜班一个月倒一次(大夜班就是通宵，一星期一次，小夜班干到凌晨)。薪资:(新北洋≈亿纬)+5k≈鹏子。

简要介绍一下自己的课题(包括了课题背景，课题引入，课题意义及课题成果)针对课题进行详细的盘问比如:通过了什么表征手段对材料进行表征?你能独立完成这些表征吗?电化学性能上是做了哪些表征?如何验证你的创新点?你的材料结构是怎么表征的?英语水平如何?一定要提前准备英语自我介绍!!对于亿纬锂能有什么了解?对于我们公司的产品是否有了解?所以面试公司一定要提前了解，这两天太忙了给忘了，当场尬住!反问环节也是经历的一个比较专业的线上面试，这两天太忙加上没有认真准备(因为没想着去)面试途中出现了很多很尴尬的问题

单面，一面二面都是技术面，主要是围绕你的简历问，个人情况，课题相关内容，创新点，研究思路，过程中遇到的难题如何解决等等1、详细介绍一下你的课题2、说一下课题的设计思路3、在这个过程中遇到的难题，如何解决4、你的优缺点5、你的职业规划等

公司A：冠宇电芯机械研发工程师面试这是我第一个面试，线下的。面试官看起来有点累，估计是面了一整天了。主要问了些学生工作和专业问题。自我介绍：针对自我介绍提了几个问题。为什么要读研？：研究生期间遇到了什么困难？收获了什么？课题介绍：简要介绍课题，怎么做的，怎么表征的，提升了多少。理论计算：问了一些关于计算上的问题，怎么算的，算了什么。优缺点：最大的优点及最大的缺点。文章发表：发了多少篇文章，现在更偏向技术岗还是管理岗。学生工作：学生工作中遇到的困难。加班和英语环境：能否接受加班？能否接受英语的工作环境？总结：感觉面试官有点疲惫，但整体还算顺利。主要是围绕课题和研究生期间的经历。公司B：欣旺达质量...

这是一面，分享出来给大家看看，赚赚人品。问题整理：1.自我介绍（需要中英组合）2.介绍一下自己的课题3.课题意义及课题成果是什么？4.你的主要工作是什么？5.如何验证你的创新点?你的材料结构是怎么表征的?收获到了什么？6.遇到了什么难题？如何解决的？7.四六级过了吗？多少分？8.对亿纬能有什么了解?9.对于我们公司的产品是否有了解?未来期待一个什么团队和leader？10.未来职业规划是什么？11.你还有什么想问的？能记得的差不多都回忆出来，希望可以帮助到牛友们。

收到hr的通知，预约了时间进行面试。一面二面都是技术面，主要是围绕你的简历问，个人情况，课题相关内容，创新点，研究思路，过程中遇到的难题如何解决等等一些问题的整理：1、详细介绍一下你的课题2、说一下课题的设计思路3、在这个课题扮演什么角色，在这个过程中遇到的难题，如何解决4、你的优缺点，平常爱好是什么5、为什么选择本公司，有什么了解6、一些家庭情况（家里几口人？父母支持你的决定等）7、未来职业规划总的来说，课题问得比较多，提前做好准备。

如何习得面试技巧、轻松应对的心态：多面试，如果想去的公司很少，那就去投不会去的公司，去面试。当你适应了高压力的面试，每次面试都总结，这样你就知道hr考察你的是什么，你就知道怎么回答了。你会有属于自己的应对策略，同时你对岗位考察的点也会很熟悉。多问师兄师姐。秋招态度：能拿offer就拿offer，时间是9~11月（7、8月就开始投递，9月是985的专场了），对于普通211时间是10~12月（9月中旬开始投，11月里基本就面完了），工资、企业发展潜力更好、机会更多。春招是补录岗位。面试必问自我介绍必须与面试的岗位工作内容匹配。（1）电话面，最终要的是考察你对工作意向。自我介绍简单即可，会问为什么投...

亿纬锂能，面试贴：基于我的项目经历问的问题，问了1、spring boot 和其他spring mvc,ssh,ssm区别优点；2、oracle和mysql哪一个用的更喜欢；3、数据库和缓存不一致时，代码层面怎么处理。4、项目扩建子系统过多了，怎么处理。

之前在学校宣讲会后参加了亿纬锂能的无领导小组讨论，本科毕业参加过好多无领导，轻车熟路，熟稔于心。后来忘记了网申，前几天吃饭打电话让网申做测评，然后就收到了面试，在酒店。面试形式是2对8，两个面试官问8个研究生。先是1分钟自我介绍：说一下基本情况，四六级，家庭情况，哪里人，自己的缺点不足。完毕后，开始挨个问每个人的研究生课题项目，问的比较详细，到我的时候我吸取了前面几个人的教训，条理清晰的叙述了自己的课题。另外一个面试官对我CUBA夺冠的经历感兴趣，问了几句，问我打什么位置，多高。最后面试结束，我站起来的时候说真高啊！感觉面的还行，再面应该再就是谈薪资吧！希望拿下吧，国庆也好回家结婚。

一面（HR面）：HR问了一些基本问题，学校、专业、对岗位的了解程度、在校成绩、身高体重伴侣等问题。二面：感觉问的和一面没有本质不同，对项目还是课程内容不太关心，反问除了工作内容，基本不回答。面试下来几个感受:感觉是没有技术面，都是 HR 面，且两个 HR 都迟到很长时间。我在认识拿到offer的朋友那里了解到，他们拿offer从投递开始算，都不超过三天。并且给offer的人数是实际人数的3倍，让这些人抢offer。

亿纬锂能推进进度好快哇投了简历的第二天就收到测评了，测评都是行测的题，比较简单的，大概是50道题，38分钟内完成了。测评完成的第二天晚上就收到了后天面试的通知。第一轮面试：算是一个初步沟通吧。结构化群面，5人一组，大家的专业都不同，每个人回答三个问题包含自我介绍，对公司和岗位的了解，应聘岗位的优劣势，最后再小组讨论出3个问题提问HR。自我介绍强调了要说明家庭情况，性格和身高体重这些情况，我们组提的问题是培训计划、晋升机制这些，体验感挺好的，只要不是无领导小组我都可以接受。

hr面：1. 你的科研方向是什么？与工作岗位的契合度如何？2.了解基本的家庭情况（父母是否同意你到本城市工作）3. 是否接受加班，对加班怎么看？4.面试前是否对公司有了解？说说你的认识5. 对新能源行业的了解与认识。专业面：1. 锂电池的工艺、流程有哪些？2. 锂电池正极材料都有什么？3. 动力电池消费电池有什么区别？4. 为什么选择这个行业？5. 你怎么看待目前新能源行业的发展前景？结合国际形势说一说。Tip: 回答时自信、大方，语言逻辑条理清晰。

共3轮面试一面HR问了一些基本问题，学校、专业、对岗位的了解程度、在校成绩、身高体重伴侣等问题。二面HR问的跟一面没有本质不同，对项目还是课程内容不太关心，反问除了工作内容，基本不回答。面试下来几个感受:1.两个HR都迟到很长时间。2.我认识拿到offer的，有一次面试给的、有两次给的，从投递开始算，都不超过三天。3.一个地区招X人，实际给3X人通知，让这些人抢offer。4.HR面试、宣讲时有些话很不合适，我就不说出来了。希望能给牛友们一些参考价值。

大家好，秋招已经过去了。我也面试了好几家企业。之前的面试有些已经拿到了offer，但是没去；有些是面试过了，最后的笔试没过，很可惜。但是，don't cry for the broken glass! 继续努力！10月31号参加了亿纬锂能校招的测评。11月4号一面，就只有一面，直接就是用人部门面试，没有HR面。面试流程：1、自我介绍；2、聊研究生期间的课题。问你在课题中担任什么角色，做这项研究的意义。在研究过程中遇到过什么样的困难，是怎么克服的？3、问你简历上参加的竞赛。竞赛是干什么的；你担任的角色是什么；4、有没有什么想问的？可能看起来面试官问的问题不多，问的问题也比较简单，但是在回答的过程...