📍面试公司：上汽通用🕐面试时间：2025年十一月下旬💻面试岗位：采购部一面：1.看一下英语水平，能不能用英语做一个非常简短的自我介绍（好像更看重口音流畅度，词汇量少也没事）2.了解你的潜力 （你的情况，抗压能力，为什么想在上海）3.介绍项目（我回答的很差，项目全是大学划水抄的）4.主观：你觉得你有什么特长，对于我们采购部供应商质量管理这一块工作你的优势在哪5.还有什么问题想问的整体大部分过程都是面试官自己在讲好多哈哈哈，面试官真的很好很好，像上了一节课学到很多二面？？（我不知道是不是二面还是他们上汽其他分支的一面，海投太多了）突然打电话说占用10到15分钟，面试官说他和别人面试不一样1.用三个词语描述你自己你会用哪三个2.了解你的情况（又是抗压能力，你们到底多想要加班的啊）3.沟通能力（很重要），问我是i人e人，感觉我有点羞涩像i人我说是的后面忘了，感觉都像基于个人价值观的闲聊，挺有意思的，都快想聊嗨了。

暑期实习不知道什么面 介绍项目 会追问一点 项目几个人 时长 做了什么 项目中遇到什么困难 怎么解决的 印象最深的挫折 你觉得问题出在哪里 是你自己的问题吗 有没有补救 最焦虑的时刻 爱好  怎么评价自己 反问    6.21 竟然就这么过了

形式：电话面时长：30min，部门mentor直接面试，没有HR面面经：①自我介绍②详细描述一下实习经历做了哪些，从中学到了什么？③从我描述的实习经历中细问（两个指标之间的区别；如何确定关键影响因子）④数据分析软件掌握情况⑤反问环节总结：简历内容一定要很熟悉很熟悉，自己做过什么收获了什么一定要清楚描述，基本没问别的拓展问题，一直深挖简历

问题：   1.用三个词描述一下自己的性格特点！   2.大学印象最深刻的事情   3.一个部门经历了压力面，一直在追问面临极限情况是你会怎么做，我被问的是面临家庭和工作的矛盾，总要加班，家人有意见怎么办。   整体感觉面试难度不是很大，只是流程过于繁琐。    线上面试，就是很简单的常见问题，不过我个人只接受研发岗，我这个211机械本科不够格，所以被刷下来了，核心就是能吃苦。

收到面试通知，上汽通用员工中心的体育馆集合，每人会发一张passcard,上面会有你的名字，面试前需要先笔试，笔试题目都是一些基础语言数学和英语题，笔试很轻松，由人事部的小姐姐负责，笔试完之后等一会就会有其他部门的主管或者经理来面试，，总的来说全程挺轻松的。以及邀请你去面试的部门和面试官姓名，然后拿着passcard去一个大教室面试，找到passcard上对应的部门和面试官进行面试 面试过程很轻松，不过岗位看需求，基本上缺人就能面上，不满意的话可以换其他部门继续面试。 一般一上来自我介绍，有的面试官会问英语，要求用英语作答，然后对着简历问项目，问在校学习情况，问相关实习情况，然后问家住哪里，职...

投递方向：上汽通用秋季招聘-供应链类   背景：C9本（文科专业），英硕（供应链管理）   经历：两段非大厂供应链实习，其中一段与汽车相关      投递时间流程：   2022.8.2投递   8.2 笔试 —— 8.4 笔试通过邮件，8.9 一面预约   8.10 一面 —— 8.16 一面通过邮件，二面预约   8.17 二面 —— 8.23 二面通过邮件，三面预约   8.26 三面 —— 9.13 简历更新邮件   9.14 offer      一面：   时长：半小时，1v1   内容：较为宽泛，自我介绍，考察学历和简历内容，英语能力（1分钟左右的简短自述，内容不限），上汽的工作...

本人本硕上海211  英语较好 cet-6 约600 哈哈哈哈 万华化学   国际销售岗 一面：英文自我介绍，不过感觉面试官似乎没有听懂我的自我介绍，主要是问简历和对于销售的看法，能否接受出国外派等（废话，不接受谁去啊） 二面：3个大佬，title太长记不住，反正就是部门主管级别，英文自我介绍+2个提问，一个关于简历项目介绍+个人兴趣爱好，后面就是对个人情况的了解，对简历上问的不多，最后问问题的时候我没有问薪资，还主动问我不想了解吗？反正最后说能有X0个一年，我是惊呆了，不过感觉不是太靠谱，毕竟是加了国外补助和各方面，等我具体落实好了再和大家分享，昨天刚面完，还没有结果，目前属于等三面。   ...

背景：   上汽校招每个人可投递好几个岗位。   15号我一投递完，就收到了测评邮件。      介绍：   测评用的仍然是北森的系统。   试题由以下五部分组成：   （仅个人概括，非透题）   第一部分：文字理解，11题；   第二部分：图表统计，11题；   第一部分：图形推理，11题；   第一部分：性格测评，98题；   第一部分：心理测评，100题。          总结：   1、差不多仍是行测+性格测试，自己需要加强图表统计题。   例如：内销量环比增长如何计算？      2、文字理解题干长，略读之后即可看问题，把控好时间，不确定的可以用排除法。

五个部分，三个部分是行测，另外两个部分是性格测试➕心理测试北森题库行测的三个部分：言语，资料分析，图推

意向offer  1.上汽通用泛亚：智能系统软件中心-PATAC  2.吉利：动力总成研究院/电控软件开发（已拒） 终面通过1.三一重工：数字孪生前置2.吉利：电控软件开发3.上汽通用泛亚：ADAS标定与性能开发4.极氪：仿真测试平台开发5.经纬恒润：智能汽车开发工程师提前批1. 三一集团（通过）4月25日 投递简历。岗位：算法工程师。 4月26日 线上测评。11道材料阅读题：总结文字内容等；11道数学计算题：计算营业额增长率等；11道逻辑题：填入符合规律的图案等；30道性格测试题；100道心理测试题。 5月7日 线上专业测评。20道单选题，10道多选题，时间60min。内容：数据结构、机器学...

考研数学没过院线直接裂开，直面现实放弃调剂。   2月底开始投递简历，3月初陆续开始笔面试，计算机相关专业但是编程菜的抠脚，投递方向以银行科技岗、国企为主，互联网投着玩。投递岗位以技术岗为主。   投递无后续：   宝钢（目测简历筛）、上海城建（专业不匹配）、某军工厂、中汇信息、上证所、人寿数据中心（无hc）   投递后放弃流程：   埃森哲（前leader劝退）、上汽通用（地区太偏）、建行分行（轮岗2年）、农行数据中心（时间冲突）、中行（错过确认时间）   预面挂：   微创、延锋（投递岗位无hc）   测评挂：   卫星研究所、携程   笔试挂：   美团（无hc）、奇安信（前身360）、...

牛客上的机械维修工程师面经很少呀，都没啥牛友分享呀，还是让我来吧     上汽通用武汉分公司    面试过程：        英语自我介绍  毕业院校，机械相关知识  你在以前的工作上遇到过哪些题，是怎样解决的  为保证齿轮副侧隙，圆柱齿轮齿厚公差的什么  典型的柔性制造系统FMS的三个基本部分组成有：加工制造系统计算机控制系统和什么  广泛用于制造机床床身的材料是什么  开式齿轮传动的最常见失效形式是什么  改善共析钢过共析钢的切削性能，降低硬度和为以后淬火做组织准备，常采用的什么  图样上四个相同螺纹孔尺寸标注的正确方法是什么  轴线垂直相交的两圆柱体，下图所示相贯线画法中正确的是什么  ...