可能是昨天去招聘会累了，今天玩了一天（不是）。其实是明天有人工智能四级考试，最近也在学习和做题，我觉得有个证书总比没有好，顺便就当复习专业知识了。晚饭后开始处理问题：1. 昨天招聘会上的银行要做测评，我以为是和其他一样的心理测评而已，当时没当回事。打开链接才发现有5大板块，而且还开摄像头。然后做了语言理解、数值分析、逻辑推理、最后是两个心理测评，感觉这好像是行测？数值分析很多要口算，每道题还限时，我比较发愁，有一半多是估算的；逻辑推理题，就是那个图形和找规律感觉还算简单，感觉答的不错。语言理解，就好像语文考试，给一段话，然后找错的选项，还有可以推断出什么的，感觉像考语文，不知道答的怎么样。2. 下午突然收到短信，说什么“算法初面邀请”，就给个链接，啥公司啥岗位都没说，我还以为是骗子。进去后是个微信小程序，还真有个面试邀请，是前几天在智联上瞎投的，要求工作三年还是医学信息处理，我完全不符合条件。但有机会面试还是要试试。我就先体验了一下AI模拟测试，问的什么深度优先广度优先搜索，K-Means聚类啥的，感觉我又行了。至于正式面试，肯定是问相关项目，问专业问题完全回答不上来，毕竟完全没做过。不过还是挺有意思的，AI面试。总结：1. 我觉得我应该重新审视一下算法工程师这个岗位的，原本我以为不是开发，但实际上似乎是要求更高的开发岗？以及我在简历里凸出论文好像没啥用，尤其是理论的；果然还是需要自己实际做一下项目。这是接下来的计划。2. 好像行测也蛮有意思的，干脆和其他室友一起考公试试？

2024-08-17 （智联海投）2024-08-18 （约面，8.23一面）🤪 背景本科双非/硕士985硕本人的经历是（研电赛技术赛国二+企业赛第二名、研数模赛国三（本科国一），均团队主战+队长，两项发明专利+一软著），无实习经历，4段项目经历偏FPGA数字信号处理+高速接口。🤔 面试感受一面技术HR面大概60+分钟（被反复拷打，都快拷打糊了，面试强度巨高，我都红温了，不过通过这次面试也学到了不少东西，增加一些新的思考）。总体而言，理工雷科面试感觉还是很有水平的，主要是项目拷打（问的巨细，挖的也很深），基本没刻意的去问八股，揉项目里了。首先自我介绍（大概三四分钟吧），介绍完了以后，我项目较多他让我找一个参与度高的介绍，如果他有问题会直接提出来还会和你和互动探讨，先介绍了告诉ad时钟芯片配置和ad芯片配置和204b接口，这块就象征性问了一下用的什么协议，我说spi然后问了我spi的八股（spi总线，极性相位之类的），对了，单独问了AXI-4协议的八股，后面是就是数字信号处理算法，围绕项目各种拷打，问的都是关于项目的，比如加窗函数选择，原因，如何加窗(fft之前的加窗)我回答了，他反问你有没有试过用其他的效果怎么样，我说试过，没这个好。后面就是8路并行fft算法FPGA实现，他对这方面好像很熟也很感兴趣，问我是不是用IP核设计的，我说不全是前10级运算是跑的IP核，后面3级蝶形运算自己设计的算法，他让我详细说一下，我就展开说了一下，然后他问我为什么要这么设计有什么好处，我就和他说能降低运算量，加快运算速度，他直接问能降低多少（沃日，我真没想过，我肯定不能说我没想过啊），我说很久之间算过忘记了,然后，他直接带着我现场算。沃日，大写的服。然后他还问了我每一级的旋转因子怎么算的，是fft的IP给的还是怎么的，我说MATLAB生成的，他问我怎么做的，我巴拉巴拉说了一堆（问的挺细致的，兄弟们一定要把自己项目吃透），再后面，说到降低数据量的算法，我是累加求平均做的，就一个加法器后面怼个fifo，他问我fifo接口怎么设计的（这个是我没想到的，问的太细了），如何实现平均我就跟他说都累加2的整数次幂然后移位，他说我有没有相关不是2的整数次幂该怎么设计（沃日，没想过，但我肯定不能说直接说啊!）我跟他说，项目时间太紧，暂时没考虑，然后他跟我说了一种想法，沃日，大写的服，这面试没白面试，面试真能学到东西。然后就是一些开放问题了，比如做项目遇到最大的困难、怎么解决的之类的，后面和他谈了薪资待遇，培养方案，他也介绍了他们的主要业务，然后吧啦吧啦聊了好久，进来了一个女hr（感觉是我们面试太久了，她进来看看），就再随便聊了几句就结束了。总体就这些，虽然这次面试压力很大，但真能学到东西啊，看后续吧，有面试机会就继续下去，整体来说感觉还是好的。

一面是HR通过电话的方式询问一些相关信息，不涉及到专业问题，例如是否是本地人、是否是独生子女、父母是从事什么行业、是否打算考研或考编等，总结来讲就是看你的意愿是否强烈。Q：你是否是宁波本地人？Q：你在竞赛的时候主要负责什么职务？Q：你的父母从事什么行业？Q：你对海天智联有什么了解吗？

讲十个Linux的命令数据结构：常用的数据结构Mysql的实现原理JVM虚拟机TCP每次接收到请求后的状态TCP拥塞控制的常用算法HashMap底层原理...还有蛮多偏底层的东西手撕：前序和中序构建二叉树基础需要狠狠地恶补

公司很小，只有一面，过了。是在智联找的，感觉要求没boss那么离谱。整体来说，面试官人不错，好多我不会的也说没事，实习生嘛（我真的哭了，这才是对实习生的要求嘛TT。我不会大模型，没用过transformer，也没有论文，没做过拿得出手的项目。但我也不是找工作，只是日常实习啊，要求我会这会那的，互联网你够了TT。）开头第一句话：你这简历上写的都比较简单啊。我内心就已经一万匹马在奔腾了。不过可能小公司确实没啥人去，开头就问我实习时间怎么样，导师同意不，各种东西。我直接说导师放养。可能这就是我最大的优势了，时间多，闲人一个TT。先自我介绍。问了我好几次为什么做CV，现在大模型这么火，cv市场不活跃。...

面试过程非常顺畅。每个节点的反馈都准时到位，没有拐弯抹角的隐瞒或回避，给我留下了不错的体验。面试问题主要涉及以下几个方面：自我介绍、对海天智联的了解、简历中的实习内容、工作地点意向、工厂车间实习经历、对前两三年工作强度的接受能力、岗位任务、其他公司面试经历、机器人接触经验、学业成绩、主修课程、奖学金情况、个人性格和兴趣爱好。在面试过程中，我进行了自我介绍，并表达了对海天智联的了解和兴趣。关于简历中实习内容的提问，我详细描述了自己在实习期间所做的工作和取得的成果。面试官还询问了我对工作地点的意向以及是否有去工厂车间实习的经历。对于前两三年工作强度的接受能力，我表示自己愿意适应并接受工作中的加班要...

一面 实习经历项目经历composition api新特性，如何优化利用新特性架构router中hash history区别vue如何解决组件样式less原理闭包使用场景 闭包缓存事件循环 事件冒泡捕获原型链手撕数组转树走台阶二面项目经历实习经历三面算法导论常见算法，分类说明。动态算法和贪心算法区别。各算法时间复杂度，如归并算法，快排算法，冒泡，二分查找。算法和大模型之间的异同。反向传播大模型。gpt大模型中提示词。

中秋快乐兄弟们23届可以投，我这应该算社招，只有线下1面+hr面，一上午搞定，8月中hr在智联找我，第二天去他们公司两面，一周后oc搬了新楼两年，环境挺不错的，公司四五百人，产品很多面试体验挺好的，hr姐姐好温柔，拒了还说帮我保留offer，感动# 一面1. 介绍一下做过的项目2. 信号量, 同步3. 有用过linux吗4. 有用过信号量和同步吗, 哪里用临界区5. 硬件问题你可以排查吗6. 排查过什么硬件问题, 要找硬件那边吗7. 组里多少人, 其他部门8. 为什么不考研9. 。。。# hr面了解基本情况

28w年薪，作为应届生是怎么想的  接口和抽象类  单继承  Linux命令  top  chmod   kill  ps  total  nextstat  Http ftp  telnet 端口号  静态方法可以访问非静态变量吗？为什么？  对age排序，想到的复杂度最好的算法（归并nlogn ），快排可以吗？还有复杂度更低的吗？可以想想age的特性  项目都是自己做的吗，看你写了很多功能，比如某个项目？我说开源项目，自己增加了功能。那自己实...

上周面的，看到牛客上一点这家公司的内容都没有，遂有了写一篇凉面的心思，方便后面想要投这家公司的牛友们以供了解参考。投递这家公司是在智联上投递的，当时看到规划设计以为和我专业+学校沾点相关，结果面完了解到基本没有关联。一面二面都是线下面，二面就在一面第二天，都是在学校面的，感觉这个规划设计院有点刻意抢先在学校的电信集体双选会之前来面试，不知道感觉的有没有错。然后面完以后给看中的人发offer很快，但是凉了的通知比较晚，等到第二周才发短信通知凉了。一面是三对一，面试官人都挺好，有一个是hr，一面和二面都主要是围绕简历问的，然后也有一些其他问题，问了我的期望薪资，为什么选择投递他们，对规划设计是怎样理解的（这个因为我答的不对所以他们给我解释了他们的规划设计是做什么）等等之类的，没有问的很深。印象比较深刻的是我不是广西人，所以一面三个面试官都很怀疑我能不能待在广西。包括有一个面试官觉得我的寄点还可以，但是也是不确定我能不能就在广西。还有一点就是我是考了软件设计师证书，包括我很多课程都是软件开发之类的（邮专特色）然后hr问了学了这么多软开相关的能不能去做规划设计。二面是当天晚上发短信通知第二天早上二面，二面的形式也是多对一，但是是远程他们设计院本部腾讯会议远程面试。然后二面问的就比较细，一面的时候有个面试官对我寄点还算满意，然后二面其中一个面试官第一句就问的寄点排名，因为我们当时是大类分流，所以寄点单看还可以，但是在我们小专业一看就很拉，然后他问了我也愣住了，没敢继续开口解释我们是大类分流所以寄点排名不好，但是其实我当时就知道二面凉了（因为看到问的那个面试官起笔写了点啥），也不能中途退出就继续面。继续面试也是围绕简历问，没有任何技术问题，但是围绕简历问的很细，问了实习，问了项目，基本都问了，但是一周之后还是凉了。

自我介绍 对海天智联的了解简历实习内容提问（铣床的转速和进给量）工作地点意向有无去工厂车间实习的经历前2，3年工作强度比较大要加班，能否接受适应岗位的任务有参加过其他公司面试嘛，具体岗位是什么有没有接触过机器人成绩怎么样，有无挂科主修课程中哪三科学的好有无奖学金个人的性格兴趣爱好想问的问题大概就这些，有五个面试官，人力资源的和岗位专业面试官。本科薪资不是特别满意，感觉自己就是想去积累下面试经验的😂

8/7 15min面试官是一个温柔的小哥哥，一上来就给我简单介绍了一下他们公司，联想旗下子公司，主要做智能化的操作系统（AI），面试态度好好。一、提问。介绍一些你简历中提到的论文？发表了吗？论文用到的模型网络架构你了解nlp领域的一些技术吗？对话技术、知识图谱多线程和多进程 介绍一下？区别？怎么实现？对linux的了解二、反问。大脑一片空白，只问了两个实习时长 面试轮数 1轮面试结果一周后出~全程都好紧张QAQ，因为准备的不够充分，好多东西全忘了，最后两道题多进程和linux回答的好拉。整个过程中问的最多的还是简历中的论文，唯一能和AI算法联系上的。被面试官吐槽AI算法方面的东西太少了----...

王同学：认真、直接、爱笑、不虚伪的面试官。可以做到以下三点：待人和善，问题由浅入深，为岗位特点进行面试。都是打工的，不用显得高人一等，山不转水转，所以待人和善最重要。大家彼此也不了解，所以问题要由浅入深，这不光是正确策略，也能体现出面试官水平。不要搞些虚头巴脑的所谓算法题，自己在工作中都不会用上，直接根据工作岗位特点提问就好。 李同学：守时。约了候选人2点面试，就要2点出现，别因为前续的面试或者会议，让候选人一等就是半个小时。要提前做点功课，别没看简历就直接来面试，问些不着边际的问题。别一个劲的提问，也需要做些说明和解释，岗位的说明、公司的介绍等等，开始前对候选人做个自我介绍，表明一下身份以及...

智联招聘投的，一面大概半小时不到，问的八股，vue的生命周期，vue的事件修饰符，v-if和v-show的区别，mvvm等等。二面也差不多30分钟不到，没问八股，问的偏实际项目，比如视频进度条上的小人怎么实现，组件传值，flex布局，ktv歌词颜色变化，json数据筛选等等。当天出结果。

面试，是求职过程中非常重要的一步，一场成功的面试可以充分展现你的专业能力和魅力，更能帮你获得理想的职位。优秀的背景和过往经历，也需要你有条理清晰、简洁明了、符合面试官标准的回答方式，接下来内推牛将和大家一起探讨如何优秀地回答面试中的常见问题。1、 "你为什么想要应聘这个职位？"面试官希望通过这个问题了解你对公司的了解程度和你是否真心热爱这份工作。在回答这个问题时，你需要表现出你对这个公司的研究和对这个职位的理解。你可以提到公司的产品、服务、企业文化或者价值观对你的吸引，并明确表示你有能力并热衷于这份工作。2、 "你在压力下工作的情况是怎样的？"面试官希望通过这个问题评估你的压力管理能力。你可以...

5.10 x一面笔试1h，两个面试官面1h总体来说答得很烂，公司对基础的考察比较多，许多技术的使用也会问到底层实现。问了bitmap底层怎么实现，当场给了个例子问十个不同的数怎么用bitmap排序。但是面试官人很好很温柔笔试：选择1.css语法2.js：11+字符串的结果是？3.程序运行结果，异常抛出，try catch4.继承子类重写父类protected方法时需要注意的点5.想不起来了简答1.Java怎么处理异常，throws，throw，try，catch，finally各有什么作用2.Java学了什么，第一个问题问得好突然直接短路3.ArrayList和LinkedList的区别4.如...

一、找工作我们到底是要看公司的哪些东西公司的规模；公司做的产品；你的职务；薪资待遇；除了薪资之外的待遇，比如节假日是否有福利呀，五险一金缴纳的比例呀等等；侧面了解下该公司的工作氛围，可以和同学打听有没有人知道这个公司；无论是网上视频面试还是现实中面试，最后一定要去公司实地考察一下，不要搞个公司在偏远山区，去了以后天天郁郁寡欢等等二、找工作的途径？可以参与校招，不过普本的校招很多水很深，需要自己做功课问清楚到底去了做什么的，不要最后搞过去打螺丝，实习了仨月回学校一问，啥也没学着；可以下载招聘软件，比如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等，不过切身体验来说，前程无忧、智联相对好一些，其他的都比较鱼龙混杂，需要自己甄别；可以找亲戚朋友、学长学姐介绍，最好自己也要了解下公司的具体情况是不是符合自己要求，不要盲目去三、简历怎么写？首先你需要去网上下载一个商务风格的简历模板，模板不要花里胡哨让人看不清字，越简洁越好；不要一整好几页，好多没用的内容，拖沓冗长，一页就好；然后就是把相关内容填进去，你应聘的岗位需要想好了再写，应届生可以写两个，像结构工程师/工艺工程师这样，我当时就是考虑自己还不确定可以做什么，就写了两个，公司根据我的简历匹配到了他们缺人的岗位

我面试的是比亚迪的品质部门。当初官网投的是没有方向的，但是之前我在智联招聘投过西安品质部门的简历，导致后来没有跟我商量，直接把我分到了西安品质部。第一次面试是电话面试 ，是品质部那边的人打电话过来，问我家庭情况，学校成绩。二面是在学校教室面的，全程只有5分钟，问了我家庭的一些情况，以及为什么选择比亚迪。

深圳的一家初创公司，面试官挺善良的，问的也都是很基础的八股，不过还是面了一个小时（第一次真正意义上的面试，准备不足，导致浪费很多时间）1、面试官介绍公司2、自我介绍3、聊项目4、session，重复登录问题5、滚动列表优化6、js基本数据类型7、js检测数据类型的方法8、MVVM，MVC，MVP模式9、vue的基本原理10、vue双向数据绑定的原理11、vue2和vue3区别12、vue3性能优化13、手写题：圣杯布局14、手写题：查找一个数组中只出现一次的元素15、反问：公司技术栈及业务方向