校招保护期1年半，试用期的六个月是算在里面吗，试用期的待遇是怎么算？以及保护期过了工资会骤降吗

工作量方面，领导跟我说是三个人干五个人的活，发四个人的工资。结果呢？实际情况是一个人干五个人的活，拿0.8个人的工资。真是无语。再说说离职率，周围同事离职的速度比人力资源的目标还快。我也准备撤了，感觉大家都在找下家。主动离职的同事大多是很优秀的。娱乐活动办的都挺奇怪的，什么“大比武”，搞得大家都吃不消。大家都觉得这些活动没啥用，还不如多做点赚钱的事儿。KPI压力大，搞不出业绩就搞人，真是让人头疼。公司氛围也不咋地，员工们普遍不待见公司。外面的人都知道公司在压待遇，墙倒众人推的感觉。尤其是运维部门，听说他们不回迁，真的一点人情味也没有。