薪资构成比较复杂，沟通时没听太清，月base大概1.1-1.2左右，剩下的还有两部分组成，不记得是啥了。

HR 说保证户口

绩效全c的情况下每月税前6900，绩效拉满情况下最高9400，然而a绩效只有10%能拿到。另外还有4.3w货币化福利（画饼，拿不到，给食堂的补贴都给你算进去），试用期六个月八折，说是965，中午休息两小时，有季度和年度绩效考核，连续两个d劝退

总包很水，第一年到手7000现金一个月，涨薪很慢，一年月薪涨150-250，毁约需要两周。

西安总共校招招40个，前面两批已经有人签约了，餐补补助700*12，交通补助600*12，通讯费350*1217薪+4.5w（货币化福利）有出差，不多早9-晚6，中间2h休息，有加班，加班可以调休，法定假期加班有加班费，一般加班到7.30六险三金合同3+3+无期限

本科生统一定级 总包18w包括各种现金非现金福利和年终奖每月9800包括基本工资和绩效年终奖3-5个月取决于绩效没有员工宿舍会有加班 强度和频率未知北京总公司高强度加班南京分公司未知总结 更好offer别来

6604税前基本工资，每个月另加1200其他补助，六险三金，公积金12%，按学历定基本工资，研究生高1k左右，还有一个货币化福利说的4w左右，我写的总包包括了这个，每月1200也是这个里边的

应该是算上到手的福利了，不知道保不保真，有没有知道的告诉一下具体情况

各种各样的福利算上。。。到手不知道多少

t1.2d和t1.2a谁的职级高？还有这个全包20w税后到手大概多少

每月到手不多，总包还凑合，4.3w是各种形式补贴加起来不知道实际有多少，希望去了不要太坑

研究生，薪资税前换算的，有的月份多点有的少点，其他补贴大概一年2w4左右，基本都能用完