一、WLB首选​Zoom​核心优势：965工作制，每周1天居家办公，18天年假+20天全薪病假，六险一金+补充商业保险，全员持股计划。​岗位方向：音视频开发、C++工程师​微策略​核心优势：965弹性工作，免费水果下午茶，20天年假，办公室配备游戏室、健身房，13-15薪​岗位方向：C++、Java开发​道富​核心优势：955工作制，15天年假+20天病假，六险一金+补充公积金，外企规范管理，适合财会/数据分析岗​游卡桌游​核心优势：弹性双休，六险二金+子女医疗补贴，扁平化管理，国际化团队且有出国机会（薪资20-50k）二、高潜力科技新势力（杭州四小龙）​宇树科技全球四足机器人市占率超60%，...

当时在华橙，属于大华一部分独立出来了。在西安基地，一片很大的空地，但是并没有多少员工，绝大多数都给了别的企业租赁，整体西安氛围并不好，和总部有些脱节，也没太核心的东西在这边。薪资待遇在西安还是不错的，公司到底也是安防大厂，在国内影响力还是有的。加班情况我之前实习觉得很严重，现在看来也就一般般哈哈哈哈哈哈 值得考虑。

想问一下各位hxd，西安大华运营公司Java开发工程师待遇怎么样？加班严重吗？

新手保护期的两周一过，试用期的任务就扑面而来了。业务不熟，确实有点吃力，导师也忙得团团转，没太多时间手把手教。不过想想，在哪家公司不都得经历这么个过程嘛。每天8点半去拿夜宵，然后就撤了，偶尔9点后才回家。相比我之前的公司，强度确实大了不少，但还在能接受的范围内。毕竟，谁让咱是新手呢，慢慢熟悉业务后应该会好些。总的来说，虽然有点累，但也算是正常的职场节奏吧。希望接下来能慢慢适应，毕竟每个新环境都有个磨合期嘛。

哎呀，真是个大坑，别来了！常态化加班，没事你也得加，还要评比加班时长，真是服了。每天8点半上班，工位打卡，实行大小周，关键是没有加班工资！上升空间？基本没有。薪资在行业内出名的低，人才都跳走了，有的部门都断层了。技术上的增长也非常有限，真是让人头疼。找工作至少要满足几个条件吧：工资高、能学到东西、稳定、轻松。大华这四个条件一个都不沾边，特别是技术支持这个岗位，完美避开了所有优点。如果你有其他更好的选择，千万别来大华！大华规模再大，跟你普通员工没啥关系。企业文化一般人也受不了。如果真要来大华，打死不去技术支持。如果暂时找不到工作，以此岗位为过渡也行，但要是想在这儿奋斗，我是真不建议！

虽然加班多，但我一点也不后悔来这里。其实我的导师和领导都不提倡加班，只是最近碰上了重要的时间节点。加班完第二天，大家基本都不来上班，但我上个月刚来，还没有调休时间。想起之前的公司，真是后悔没早点跳槽过来。大华提倡的是有效加班，不是那种盲目瞎卷的，虽然加班多，但感觉还是挺值得的，能学到不少东西，每天都在和时间赛跑，也有种充实感。希望以后能多点调休时间，不然真是卷到飞起了。

生活篇一个人住的日子，真是安静又自由。周末自己下厨，青椒炒肉、火腿肠炒蛋、炒青菜、懒人焖饭、火腿肠炒面，都是从小红书上学来的。偶尔打打篮球、跑跑步，但因为工作忙，运动量少了，体重从70kg涨到71kg。看来得慢慢适应工作节奏，合理安排时间，注意体重控制。工作篇从校园人到职场小白，这转变真是既挑战又兴奋。大华的园区没有想象中那么大，不过楼顶有篮球场，这点挺开心的。就是下班后总有比赛占着场地，没法打球。公司有四个食堂，B栋1、2、3楼和E栋2楼，每顿饭大概10-15元。刚开始觉得还不错，但一个月后就有点吃腻了。部门氛围很好，主管和导师都很不错。导师特别乐心，心态也好，向他学习中。工作上还在学习基础...

每次感受企业文化的时候，总会不自觉地拿现在和以前的公司做对比。虽然各有利弊，但还是挺庆幸离开了之前的地方。大公司确实比我想象中体系完善多了。作为一个PM，优化流程并取得成就感真的是一件让人开心的事。至于研发中心加班多不多了，真的看部门氛围。我这边不卷，以结果和事情为导向，虽然事情永远做不完，但合理规划一下，每天的todolist搞定了我就准点跑路。之前在小公司，很多事情都得自己摸索，现在在大华，流程清晰，资源也多，干起活来顺手多了

杭州大华入职一个月，感觉还行吧。环境挺好的，办公氛围也很轻松，没啥压力。公司里大部分都是年轻人，大家相处得还不错。工资方面嘛，个人觉得在杭州生活还是够用的，当然这也得看个人生活水平啦。总之，这一个月过得还算顺利，希望接下来能继续保持这种状态。

在研发中心干了一个月，实习生没有考核要求，所以基本上可以不加班，分到的活按时搞定就好。同事们都挺好的，虽然我有点社恐，但大家都很友善。氛围还行，就是领导有时候有点让人不爽，没什么能力还喜欢装，每次看到他发言都有点不适。

差不多在UOB（大华银行）干了两年，期间经历了不少变化。自从UOB收购了CITI（花旗银行）后，内部调整那叫一个频繁，感觉每天都在适应新环境。说实话，赚的钱也不算少，但也没多到让我飘起来。这两年下来，真是看个人造化，有时候觉得自己像个修行的和尚，天天在银行里修炼。有时候真想问问自己，世上哪有不累的班呢？不过，UOB的福利还是不错的，像什么UOB REWARDS积分啊，还有蜜思烘焙的蛋糕券之类的，偶尔也能让人心情好点。总的来说，这段经历还是挺有意思的，虽然有点累，但也学到了不少东西。再见了，UOB，希望下一个地方能更好吧！

❤️ 职场感受本来听说大华职场氛围不好还很卷，入职前一度很担心来着😅😅但是现在入职一个月了，感觉还是很不错的！1️⃣夸夸食堂！！选择很多还定时更换，完美解决家里不开火的问题，哈哈哈我一天得吃三顿食堂！2️⃣部门领导同事都很nice，也不强制加班。定期还组织下午茶，户外活动😚3️⃣办公室环境实在是太棒了，干净整洁而且还有阿姨定期打扫比之前实习的某些wc臭臭脏脏的公司好太多了！

我在20年底入职的大华，从事技术支持岗位。公司平台较大，待遇中上，机会比较多。每年有内部活水调岗，还有蒲公英海外岗位。公积金12%缴纳，有食堂，试用期薪水不打折。每个工作日饭补17，加班2小时再补17基本上吃饭不花钱。正式岗位发一张电话卡，里面有40g流量，电话好像500分钟免费。半年度有个近半个月奖金，年终奖不好说，我都打折了。但是，地处滨江租房成本较高，基本上需要稍微好点2000+。好在有食堂吃饭可以省不少钱。整体加班氛围比较严重，我部门基本上是晚上8:30左右走，大小周，有部门是基本不加班双休，但是比较少，软件开发和项目经理基本上都是9点以后了。

大华虽然是民企，但却有着胜似国企的官僚制度，所有人都得以最卑微的语气称呼别人，总部的回复也常常不礼貌，问题解决起来总是互相推卸责任。其次，技术老旧，产品发展水平滞后，作为技术人员或售前人员在这里几乎学不到东西，只有无尽的加班和考核等着你。再者，遇到恶劣领导更是让人崩溃，甚至在生病高烧的情况下还要安排工作，对员工的健康不关心，甚至请假还会被扣工资。作为组领导，却总是插手别组事务，导致其他组对我们怨气很大，工作难以顺利展开。公司喜欢开长时间的晚间会议，总是贬低员工能力，让人倍感压力。项目出现问题时，领导更倾向于当众责骂员工，将责任推卸给下属，让人难以忍受。公司内部存在趋炎附势的小人，表里不一，让人...

目前拿到一个offer大华 成都研发中心 web岗位问问大家加班情况996还是大小周？裁应届生吗？本人情况：九硕 女引流….

想问下大华产品数据工程师怎么样，平时加班多吗